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Laden Sie unsere Abteilungskits, Szenarioleitfäden und Alltagsleitfäden herunter, um Ihre Copilot-Implementierung zu beschleunigen.
Downloads anschauenHR-Szenario: Verwaltung interner Jobübergänge
Laden Sie diesen Szenario-Leitfaden herunterMögliche Vorteile
Verkürzen Sie die Einstellungszeit
Erhöhen Sie die Mitarbeiterbindung
Reduzieren Sie den Zeitaufwand für die Erstellung von Dokumentationen und Schulungen
Verwendung von Copilot zur Verwaltung interner Jobübergänge
1. Reduzieren Sie die Zeit für die Kandidatenprüfung
Reduziert stundenlanges manuelles Screening auf Minuten. Geben Sie Schlüsselwörter aus mehreren Dokumenten an, um qualifizierte Kandidaten zu finden. Greifen Sie mithilfe der in Copilot Studio integrierten Plugins auf HR-Systemdaten zu.
Copilot Studio
Copilot in Word
Kommen Sie schnell auf den neuesten Stand welche Kandidaten für bestimmte Rollen am besten geeignet sind.
2. Planen Sie Vorstellungsgespräche effizient
Verwenden Sie Copilot, um Folgegespräche zwischen Kandidaten und dem einstellenden Manager zu planen.
Copilot in Outlook
Optimieren Sie die Planung mehrerer Kandidaten für Vorstellungsgespräche, indem Sie Outlook bitten, Vorstellungsgespräche zu identifizieren und zu planen.
3. Erstellen Sie schnell Onboarding-Materialien
Verwenden Sie Copilot, um rollenspezifische Onboarding-Materialien zu erstellen.
Copilot in Word
Reduzieren Sie den Zeitaufwand für die Vorbereitung von Onboarding-Dokumenten Dies führt zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und einer schnelleren Einarbeitung; Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, schnell produktiv zu werden.
4. Entwickeln Sie Schulungsmaterial
Erstellen Sie Schulungsmaterialien, die auf jede Rolle und jeden Mitarbeiter zugeschnitten sind.
Copilot in PowerPoint
Halten Sie die Schulung für das Publikum relevant durch den Einsatz von Copilot zum Durchsuchen historischer Dokumente, um sie mit relevanten Schulungsinhalten zu aktualisieren. Wenn sich interne Systeme ändern, kann sich das Training schneller daran anpassen.
5. Sammeln Sie Feedback zu Onboarding und Schulung
Analysieren Sie Daten aus Mitarbeiterbefragungen und fassen Sie wichtige Ergebnisse zusammen, um die Umsetzung und Relevanz zu verfeinern.
Copilot in Excel
Konzentrieren Sie sich auf die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit und das Onboarding-Erlebnis indem wir auf Feedback reagieren und das Onboarding und die Schulung verfeinern.
6. Automatisieren Sie die Vorbereitung der Leistungsbeurteilung
Automatisieren Sie die Datenerfassung und Berichtserstellung für Leistungsüberprüfungen.
Copilot in Excel
Copilot in Word
Daten schnell zusammenstellen und erstellen Sie individuelle Prüfberichte, um den Prozess zu unterstützen.
