HR-Szenario: Erweiterter Einstellungsworkflow

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Mögliche Vorteile

Finden Sie qualifiziertere Kandidaten

Optimieren Sie den Interviewprozess und die Kommunikation für Gruppeninterviews

Reduzieren Sie die Onboarding-Kosten

Verwendung von Copilot zur Verbesserung des Einstellungsworkflows


1. Erstellen Sie eine Stellenbeschreibung

Beginnen Sie mit einem leeren Dokument und geben Sie in Word die Eingabeaufforderung Copilot ein.

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Copilot in Word

Erstellen Sie eine Stellenbeschreibung, indem Sie Copilot in Word bitten, Fähigkeiten, Qualifikationen und Verantwortlichkeiten vorzuschlagen.​

2. Entdecken Sie qualifizierte Kandidaten

Verwenden Sie Copilot, um Folgegespräche zwischen Kandidaten und dem einstellenden Manager zu planen.​

Microsoft Copilot icon

Copilot

Entdecken Sie die besten Kandidaten für eine Stelle, indem Sie Copilot Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen aus einer Reihe von Lebensläufen extrahieren lassen.

3. Erstellen Sie Interviewfragen

Fordern Sie Copilot in Loop auf, eine Reihe von Interviewfragen zu erstellen.

Microsoft Loop icon

Copilot im Loop

Erstellen Sie Interviewfragen basierend auf individuellen Stellenanforderungen, sammeln Sie dann zusätzliche Ideen per Crowdsourcing und lassen Sie Copilot eine endgültige Liste erstellen.

4. Führen Sie ein Interview durch

Geben Sie während des Vorstellungsgesprächs Copilot in Teams ein.

Microsoft Teams icon

Copilot in Teams

Führen Sie ein Gruppeninterview in Teams durch und bitten Sie Copilot, die Beiträge jedes Kandidaten zusammenzufassen.

5. Erstellen Sie ein Angebotsschreiben

Geben Sie in einer neuen E-Mail die Eingabeaufforderung Copilot in Word ein.

Word icon

Copilot in Word

Befehlen Sie Copilot in Word, um basierend auf Ihren Eingaben ein individuelles Angebotsschreiben zu erstellen.

6. Erstellen Sie Onboarding-Materialien

Beginnen Sie mit einer neuen Präsentation und geben Sie Copilot ein.

PowerPoint icon

Copilot in PowerPoint

Erstellen Sie leistungsstarke Onboarding-Materialien in PowerPoint.