Verwendung von Copilot in der Personalabteilung

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Ziele und Herausforderungen

Copilot hilft Ihnen, die Bindung zu verbessern und gleichzeitig die Kosten zu senken, indem es die Agilität der Organisation verbessert, HR-Programme optimiert, Einblicke in die Belegschaft nutzt und die Erfahrungen der Mitarbeiter transformiert.

Szenarien, bei denen Copilot helfen kann

Erweiterter EinstellungsworkflowVerwaltung interner JobübergängeOptimieren Sie Leistungen und Vergütung

Microsoft Copilot-Möglichkeit, wichtige KPIs der Abteilung zu beeinflussen

Sehen Sie sich unsere KPI-Übersichten an und sehen Sie sich zusätzliche Szenariodetails an.

Kosten pro Miete

Mitarbeiter verbessern den Einstellungsprozess, indem sie Copilot verwenden, um Stellenbeschreibungen zu verfassen, Interviews zusammenzufassen, Voreingenommenheit bei der Identifizierung von Top-Kandidaten zu vermeiden, die Kommunikation mit Kandidaten zu verbessern und Onboarding-Prozesse zu verbessern.

Fluktuationsrate der Mitarbeiter

Copilot kann allen Mitarbeitern zu mehr Zufriedenheit bei der Arbeit verhelfen, indem es langweilige oder stressige Aufgaben reduziert und sich auf höherwertige Aktivitäten konzentriert. Außerdem werden dadurch viele Aufgaben schneller erledigt, was den Überstundenaufwand reduzieren kann.

Verbessern Sie die Onboarding-Zeit

Beschleunigen Sie die Wertschöpfung neuer Mitarbeiter, indem Sie den Zugang zu Informationen und Schulungen vereinfachen.

Rollen im Personalwesen

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Talentsuche

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HR-Compliance

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Planung und Geschäftsausrichtung

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Mitarbeiterentwicklung

Zusätzliche Downloads

Tag im Leben eines HR-Managers