影響を受けるKPI
レンタルあたりのコスト
価値のメリット
コスト削減
従業員の経験
候補検索にCopilotを使用する
1. 市場調査の実施
Copilot を使用して、競争力のある職務内容に関する最新の業界動向とデータを調査します。
Copilot1
プロンプトの例: 生成する ソフトウェアエンジニアに必要な主要なスキルと経験の表 市場動向と大手テクノロジー企業を基盤とした、大手エンタープライズテクノロジー企業で。
2. 職務記述書を作成する
収集した市場調査を活用した求人情報の作成を Copilot に依頼します。
Copilot1
プロンプトの例: 生成する ソフトウェアエンジニアの職務内容 スキル、資格、責任などが記載されています。大手のエンタープライズ テクノロジー企業の求人情報を参照してください。
3. 潜在的な候補者を特定する
求人情報からキーワードを指定して、潜在的な候補者を浮かび上がらせます。Copilot Studio エージェントを使用して HR システム データにアクセスするには、Copilot を使用します。
Copilot2
Copilot スタジオ
利点： 急速に 候補者を特定する 役割の職務要件を満たし、費やす時間を数時間から数分に短縮します。
4. 候補者リストを作成する
採用マネージャーが候補者を簡単に評価できるように、潜在的な候補者と洞察の詳細なビューを作成します。
WordのCopilot
プロンプトの例: 要約する これらの候補を表形式で 長所の欄と短所の欄があります。
5. 潜在的な候補者とコミュニケーションをとる
採用マネージャーにメールを下書きして送信し、検討のために潜在的な候補者と洞察を共有します。
OutlookのCopilot
プロンプトの例: 「Copilotでドラフト” 採用担当者宛てに、候補者の概要と採用検討のための重要なポイントを記載したメール (Word 文書の表を含めます)。
6. 候補者リストを確定する
採用マネージャーと協力して候補者リストに関するフィードバックを取得し、次のステップを調整します。
TeamsのCopilot
行動： 「会議の要約 重要なトピックを確認し、 「アクション項目をリストアップする会議のチャットにアクションを貼り付け、所有者にタグを付けて候補者リストを確認または更新します。
