หลักการสำคัญของการสำรวจวงจรชีวิตใน Viva Glint

หัวข้อนี้จะให้ภาพรวมเกี่ยวกับการออกแบบและการกำหนดค่าแบบสำรวจวงจรชีวิตพนักงานใน Viva Glint ซึ่งรวมถึงโปรแกรมการรับเข้าทำงานและการลาออก เพื่อรวบรวมความคิดเห็นของพนักงานตลอดเส้นทางตั้งแต่การจ้างงานจนถึงการเกษียณอายุ หัวข้อนี้จะครอบคลุมแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการกำหนดเวลาการสำรวจ การปรับแต่งเนื้อหา การเพิ่มประสิทธิภาพอัตราการตอบกลับ และการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกวงจรชีวิตโดยฝ่ายทรัพยากรบุคคล นอกจากนี้ หัวข้อนี้ยังทบทวนข้อควรพิจารณาในการตั้งค่าทางเทคนิค เช่น การทำงานอัตโนมัติของแบบสำรวจที่เรียกใช้โดย HRIS คุณลักษณะของพนักงานที่จำเป็น และการกำหนดค่ารายชื่อผู้รับสำหรับแบบสำรวจการรับเข้าทำงานและการลาออก หมายเหตุ: หัวข้อนี้เดิมทีเป็นส่วนหนึ่งของชุดการเรียนรู้ "ถามผู้เชี่ยวชาญ" ของเรา แต่ได้รับการปรับปรุงใหม่สำหรับโปรแกรม Masterclass ของเรา อาจมีการอ้างอิงถึง "ถามผู้เชี่ยวชาญ" ในระหว่างการบันทึกและตลอดทั้งสไลด์.