Kịch bản nhân sự: Hợp lý hóa lợi ích và lương thưởng​ (Copilot Studio)

Tải xuống hướng dẫn kịch bản
Có sẵn với: Microsoft 365 Copilot (với các tác nhân Studio Copilot) Cấp độ kịch bản:
Mở rộng

KPI bị ảnh hưởng

Tăng mức sử dụng lợi ích

Giá trị lợi ích

Kinh nghiệm của nhân viên

Sử dụng Copilot để hợp lý hóa lợi ích và bồi thường


1. Tiến hành nghiên cứu thị trường

Yêu cầu Microsoft Copilot nghiên cứu các xu hướng và dữ liệu mới nhất của ngành liên quan đến mức lương cạnh tranh và phúc lợi. Sử dụng tác nhân Copilot Studio để thu thập dữ liệu nội bộ và bên ngoài nhằm đưa ra thông tin chi tiết về chuẩn mực.

Microsoft Copilot icon

Copilot1

Copilot Studio icon

Xưởng Copilot

Lợi ích: Tạo bảng nhanh chóng mức lương trung bình theo thị trường cho các vai trò khác nhau.

2. Dự thảo Tóm tắt

Sử dụng Copilot trong Word để soạn thảo kế hoạch quy hoạch nhân tài để chia sẻ với nhân viên điều hành của bạn cho năm tài chính tiếp theo.

Word icon

Copilot trong Word

Lợi ích: Xoay một vài suy nghĩ trên các số liệu đã thu thập thành văn bản quy hoạch chi tiết.

3. Cập nhật mô hình tài chính

Sử dụng Copilot trong Excel để cập nhật nhanh chóng mô hình tài chính.

Excel icon

Copilot trong Excel

Lợi ích: Làm cập nhật nhanh chóng sang mô hình tài chính với Copilot.

4. Cập nhật hiện tại

Sử dụng Copilot trong PowerPoint để tạo bản trình bày chi tiết về chiến lược lương thưởng mới.

PowerPoint icon

Copilot trong PowerPoint

Lợi ích: Tạo nên một bộ slide từ ghi chú cuộc họp để ghi lại chiến lược và sau đó sao chép vào biểu đồ Excel.

5. Sửa đổi văn bản chính sách

Sử dụng Copilot trong Word để sửa đổi các phần liên quan của tài liệu chính sách bồi thường.

Word icon

Copilot trong Word

Lợi ích: Xoay các dấu đầu dòng từ bài thuyết trình điều hành thành văn bản cho tài liệu chính sách.

6. Truyền đạt những thay đổi

Sử dụng Copilot trong Outlook để soạn thảo email thông báo những thay đổi về chính sách lương thưởng tới người quản lý bộ phận.

Outlook icon

Copilot trong Outlook

Lợi ích: Bản nháp Một email cho một nhóm các nhà quản lý bộ phận cung cấp thông tin chi tiết và các mốc thời gian liên quan đến việc đánh giá hàng năm của nhân viên và những thay đổi đối với chế độ lương thưởng và phúc lợi tổng thể.

1Truy cập Copilot tại copilot.microsoft.com hoặc ứng dụng di động Microsoft Copilot và đặt chuyển đổi thành “Web”.
2Truy cập Copilot tại copilot.microsoft.com, ứng dụng di động Microsoft Copilot hoặc ứng dụng Copilot trong Teams và đặt chuyển đổi thành “Công việc”.

Nội dung trong kịch bản ví dụ này chỉ nhằm mục đích trình diễn. Bạn nên đánh giá mức độ phù hợp của Copilot với quy trình kinh doanh, yêu cầu pháp lý và nguyên tắc AI có trách nhiệm của tổ chức bạn.