Microsoft Viva Amplify
จดหมายจากผู้บริหาร
สถานการณ์
จดหมายจากผู้นำคนสำคัญถือเป็นการสื่อสารประเภทหนึ่งที่ใช้กันทั่วไปทั่วทั้งองค์กร โดยทั่วไปจะทำโดยนักเขียนผี ผู้จัดการฝ่ายสื่อสาร หรือบุคคลที่มีสิทธิ์เข้าถึงบัญชีของผู้นำหรือกล่องจดหมายที่ใช้ร่วมกันเพื่อส่งข้อมูลไปยังทั้งองค์กร (บริษัททั้งหมด) จังหวะของการสื่อสารประเภทนี้อาจมีตั้งแต่โอกาสที่เกิดขึ้นไม่บ่อยไปจนถึงรายวันหรือรายสัปดาห์
ติดตั้ง
โดยทั่วไปแคมเปญประเภทเหล่านี้มักกำหนดเวลาไว้เป็นจังหวะปกติ ดังนั้น แทนที่จะสร้างแคมเปญสำหรับแต่ละแคมเปญ ควรตั้งค่าแคมเปญเหล่านี้ทั้งหมดภายใต้แคมเปญเดียวและส่งออกไปเมื่อจำเป็น นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณสามารถเปรียบเทียบเกณฑ์ชี้วัดของแต่ละข้อความเมื่อเวลาผ่านไปได้ วิธีอื่นๆ ในการตั้งค่านี้คือโดยผู้นำหรือกลุ่มผู้นำ ขึ้นอยู่กับว่าใครเป็นคนเขียน หรือผู้นำเองสามารถตั้งค่าแคมเปญเดียวสำหรับข้อความทั้งหมดได้
ช่อง
- SharePoint: หน้าแรก.
- Viva Engage: มุมผู้นำ
- Viva Engage: บริษัททั้งหมด
- อีเมล์: ทุกบริษัท
วัตถุประสงค์ของแคมเปญ
- สร้างแรงบันดาลใจและจูงใจพนักงานตามวิสัยทัศน์ พันธกิจ หรือค่านิยมขององค์กรเพื่อช่วยให้บรรลุเป้าหมาย
- สร้างวัฒนธรรมแห่งความไว้วางใจและการสื่อสารแบบเปิดระหว่างพนักงาน และเพื่อช่วยส่งเสริมการทำงานร่วมกันและข้อเสนอแนะ
- สื่อสารอย่างชัดเจนและสม่ำเสมอกับความคาดหวัง ลำดับความสำคัญ และความก้าวหน้าขององค์กร และให้คำแนะนำและการสนับสนุนสำหรับพนักงาน
- รับรู้และเฉลิมฉลองความสำเร็จและความสำเร็จในการมีส่วนร่วมของพนักงาน
ข้อความสำคัญ
-
- เหตุการณ์สำคัญของบริษัท:
เรียนทีมงาน [ชื่อบริษัท]
ฉันตื่นเต้นที่จะประกาศความสำเร็จครั้งสำคัญของบริษัทของเรา ด้วยความทุ่มเทอย่างแน่วแน่และการทำงานหนักของคุณ เราจึงได้บรรลุ [เหตุการณ์สำคัญ] ความสำเร็จนี้สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นร่วมกันของเราสู่ความเป็นเลิศและนวัตกรรม ในขณะที่เราเฉลิมฉลองความสำเร็จนี้ เราจะมุ่งมั่นต่อไปให้สูงขึ้นไปด้วยกัน
ขอขอบคุณที่เป็นส่วนสำคัญในความสำเร็จของเรา
ขอแสดงความนับถือ [ชื่อซีอีโอ]
- เปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่:
สวัสดีชุมชน [ชื่อบริษัท]
ข่าวที่น่าตื่นเต้น! เรารู้สึกตื่นเต้นที่จะแนะนำผลิตภัณฑ์ใหม่ล่าสุดของเรา [ชื่อผลิตภัณฑ์] โซลูชันที่เป็นนวัตกรรมนี้ช่วยแก้ไข [จุดเจ็บปวดของลูกค้า] และสัญญาว่าจะปฏิวัติ [อุตสาหกรรม] การทำงานหนักและความทุ่มเทของทีมงานของเราบรรลุผลแล้ว และเราแทบรอไม่ไหวที่จะเห็นผลกระทบเชิงบวกที่สิ่งนี้จะมีต่อลูกค้าของเรา
ขอบคุณสำหรับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องของคุณ
ขอแสดงความนับถือ [ชื่อซีอีโอ]
- การชื่นชมพนักงาน:
เรียน ครอบครัว [ชื่อบริษัท]
ความสำเร็จของเราสะท้อนถึงความพยายามอันน่าทึ่งของสมาชิกแต่ละคนในทีมของเรา ฉันอยากจะแสดงความขอบคุณจากใจจริงสำหรับความทุ่มเท ความหลงใหล และการแสวงหาความเป็นเลิศอย่างไม่หยุดยั้ง การทำงานหนักของคุณช่วยขับเคลื่อนเราไปข้างหน้า และฉันรู้สึกเป็นเกียรติที่ได้เป็นผู้นำกลุ่มบุคคลที่มีความโดดเด่นเช่นนี้
ขอบคุณสำหรับทุกสิ่งที่คุณทำ
ขอแสดงความนับถือ [ชื่อซีอีโอ]
- การปรับปรุงวิสัยทัศน์และกลยุทธ์:
สวัสดีทีมงาน [ชื่อบริษัท]
การเดินทางของเราไปสู่ [วิสัยทัศน์ของบริษัท] ยังคงก้าวหน้าไปพร้อมกับวัตถุประสงค์และความมุ่งมั่น เมื่อเราก้าวไปข้างหน้า เราจะมุ่งเน้นไปที่ [เป้าหมายเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญ] โดยใช้ประโยชน์จากจุดแข็งของเราและเปิดรับนวัตกรรม เราจะร่วมกันกำหนดอนาคตของ [อุตสาหกรรม] และกำหนดสิ่งที่เป็นไปได้ใหม่
ขอขอบคุณสำหรับความมุ่งมั่นของคุณต่อวิสัยทัศน์ร่วมกันของเรา
ขอแสดงความนับถือ [ชื่อซีอีโอ]
- การตอบสนองต่อภาวะวิกฤติและการฟื้นตัว:
เรียนชุมชน [ชื่อบริษัท]
ในช่วงเวลาแห่งความท้าทาย ความสามัคคีและความยืดหยุ่นของเราเปล่งประกายเจิดจ้า แม้ต้องเผชิญอุปสรรคแต่ทีมงานของเราก็ร่วมแรงร่วมใจอย่างไม่สั่นคลอน เรายังคงมุ่งมั่นที่จะสนับสนุนซึ่งกันและกัน ปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง และแข็งแกร่งขึ้นในอีกด้านหนึ่ง เมื่อร่วมมือกันเราจะเอาชนะทุกสิ่งได้
ขอบคุณสำหรับความแข็งแกร่งและความสามัคคีของคุณ
ด้วยความขอบคุณ [ชื่อ CEO]
- การสะท้อนและแนวโน้มประจำปี:
สวัสดีครอบครัว [ชื่อบริษัท]
ขณะที่เราไตร่ตรองถึงปีที่ผ่านมา ฉันรู้สึกภาคภูมิใจกับทุกสิ่งที่เราทำสำเร็จ แม้จะมีความท้าทายที่ไม่เหมือนใคร แต่เราได้แสดงให้เห็นถึงความยืดหยุ่น ความสามารถในการปรับตัว และความมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่ต่อภารกิจของเรา เมื่อมองไปข้างหน้า เราพร้อมสำหรับความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ยิ่งขึ้นในขณะที่เรายังคงเป็นผู้นำด้วยนวัตกรรมและวัตถุประสงค์
ขอขอบคุณที่ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของการเดินทางอันน่าทึ่งของเรา
ด้วยความปรารถนาดี [ชื่อ CEO]
