役割と責任を明確にすることから始めましょう
すでにAI戦略を策定済みであれば、次のステップはそれを組織が実行可能なプログラムに落とし込むことです。つまり、作業の進め方と責任者を明確にする必要があります。IT部門は技術面を担当し、経営陣は成果に責任を持つといった具合です。セキュリティとコンプライアンス部門は行動規範を定め、財務部門は資金調達に影響を与え、AIリーダーや推進者は最終的な権限を持たないものの、これらのグループをつなぐ役割を担います。.
適切な役割分担は重要です。Microsoftワークトレンドインデックスの調査によると、組織文化、マネージャーのサポート、人材育成といった組織的要因が、AIがもたらす影響の約3分の2を占めていることが分かりました。つまり、AIの価値を実現するには、技術そのものだけでなく、組織がどのようにAIを活用するかが重要なのです。.
AIプログラムの実践的な運用モデルを構築するには、まず次の3つの質問に答えることから始めます。誰が意思決定を行うのか?誰がプログラムを運営するのか?誰が資金を提供するのか?