Escenario educativo: Planificación de la fuerza laboral
Disponible con: Microsoft 365 Copilot Nivel de escenario:
KPI impactados
Satisfacción del educador
Eficiencia operacional
Beneficio de valor
Ahorro de costes
Ahorro de tiempo
Experiencia del empleado
Uso del Copilot para la planificación de la fuerza laboral
1. Identificación del problema
Diseñe una estrategia y un plan de fuerza laboral proactivos para garantizar el éxito futuro de los programas académicos y de la investigación en su universidad.
Chat de negocios2
Beneficio: Identificar metas de investigación actuales y objetivos académicos en toda la universidad para ahorrar tiempo y evitar la necesidad de revisar manualmente.
2. Evaluación del estado actual
Evaluar las necesidades de personal departamental y las brechas de habilidades, sopesando datos de registros de RR.HH., informes presupuestarios, perfiles de profesores, comentarios y proyecciones de inscripción para crear un repositorio central.
Chat de negocios2
Beneficio: Evite revisar manualmente los recursos relevantes mediante el uso de Copilot para recuperar datos relevantes de registros, informes y discusiones identificados, y resumir Ideas clave.
3. Análisis de estado futuro y brechas
Analice los informes de mercado existentes, como las tendencias de jubilación y financiación de la investigación, con el fin de modelar el escenario de la fuerza laboral futura.
Chat de negocios1
Beneficio: Crea rápidamente Escenarios hipotéticos personalizados con los datos identificados para agilizar la toma de decisiones informada.
4. Desarrollo de un plan de acción
Crear un plan integral que describa una estrategia dinámica de reclutamiento de profesores con evidencia para abordar las brechas identificadas.
Copiloto en PowerPoint
Copiloto en Word
Beneficio: Copilot puede ayudar a redactar borradores preliminares de un informe de estrategia de reclutamiento de profesores en Word y le ayudará a crear una presentación complementaria, ahorrándole tiempo.
5. Comparte recomendaciones
Comunicar el plan y las recomendaciones propuestas con el equipo administrativo y los decanos.
Copiloto en Outlook
Beneficio: Deje que Copilot redacte Comunicación con el personal docente para compartir la futura estrategia de reclutamiento de docentes para que pueda centrarse en desarrollar un plan de acción.
6. Mejora y perfeccionamiento continuos
Revisar la estrategia de reclutamiento de docentes según sea necesario para incorporar retroalimentación y modificarla para mejorar su eficacia.
Copiloto en Word
Beneficio: Documento Áreas de mejora para un mayor refinamiento (por ejemplo, datos de desempeño, retroalimentación del personal docente). Haga que Copilot genere contenido recomendado y retroalimentación de referencia para incorporar.
1Acceda a Copilot en copiloto.microsoft.com o la aplicación móvil Microsoft Copilot y configure el cambio en "Web".
2Acceda al Business Chat en copiloto.microsoft.com o la aplicación móvil Microsoft Copilot y configure el cambio en "Web".
3Los agentes Copilot permiten que Microsoft 365 Copilot acceda a las aplicaciones específicas de su organización. En el pasado, esto habría requerido una llamada a la API para obtener datos de un sistema de registro. El contenido de este escenario de ejemplo es solo para fines de demostración. Debe evaluar cómo Copilot se alinea con los procesos comerciales, los requisitos regulatorios y los principios de IA responsable de su organización.
El contenido de este escenario de ejemplo es sólo para fines de demostración. Debe evaluar cómo se alinea el Copilot con los procesos comerciales, los requisitos regulatorios y los principios de IA responsable de su organización.
