适用于： Copilot工作室
人力资源场景： 智能入职代理
设想
使用 AI 代理创建智能入职代理
通过个性化步骤、实时查询解决方案和无缝文档处理简化入职流程。
从人力资源系统中提取候选人信息（角色、部门、团队）以启动入职培训。
Copilot 工作室代理
立即获取关键候选人信息，以便立即开始入职。
通过提醒和状态更新自动收集、验证和提交入职文件。
Copilot 工作室代理
自动化文书收集和状态跟踪，以减少人工跟进。
通过聊天或语音助手为候选人的查询提供实时响应。
Copilot 工作室代理
当场回答新员工的问题，以增强信心和清晰度。
根据角色、团队和所需技能生成个性化学习计划。
Copilot 工作室代理
制定特定角色的培训计划以加速准备和绩效。
跟踪入职里程碑、标记阻碍因素并为人力资源和经理提供实时可见性。
Copilot 工作室代理
跟踪里程碑并标记阻碍因素，以便人力资源部能够迅速采取行动。
总结互动，为人力资源部提供有关入职进度和挑战的见解。
Copilot 工作室代理
总结进展和挑战以帮助完善入职流程。
下一个场景： 向管理人员提供见解
1访问 Microsoft 365 Copilot 聊天 m365copilot.com或 Microsoft 365 Copilot Chat 移动应用程序并将切换设置为“Web”。
2访问 Microsoft 365 Copilot 聊天 m365copilot.com、Microsoft 365 Copilot Chat 移动应用程序或 Teams 中的 Microsoft 365 Copilot Chat 应用程序，并将切换设置为“工作”。
3AI 代理允许 Copilot 访问您组织的特定应用程序。过去，这需要调用 API 才能从记录系统获取数据。
此示例场景中的内容仅用于演示目的。您应该评估 Copilot 如何与您组织的业务流程、监管要求和负责任的 AI 原则保持一致。
下一步
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