适用于： Copilot工作室
人力资源场景： 休假合规代理人
设想
使用人工智能代理审查休假申请
通过与人力资源和福利系统集成，实现自动化休假验证、合规性检查和批准，实现无缝休假管理。
1. 请假申请受理
员工使用代理以自然语言输入休假申请，代理可以根据需要询问更多信息。
Copilot 工作室代理
好处：代理为所有休假申请提供一个单一的去处，并确保申请包含所有必需的信息。
2. 策略验证
该代理会根据政策、法律框架和员工记录对请求进行交叉核对。它会标记违反政策的行为，并将高风险案例通知人力资源部。
Copilot 工作室代理
好处：代理可以根据政策验证请求信息，并确定是否需要人力资源中小企业参与做出决定。
3.审批管理
代理人按照授权规则处理审批并让员工了解情况。
Copilot 工作室代理
好处：代理管理与人力资源和员工的沟通，以加快流程并提高员工满意度。
4. 薪酬福利调整
如果政策要求，代理人可以根据休假类型和期限建议调整薪酬和福利。
Copilot 工作室代理
好处：节省工资员工的时间。
5. 审计日志
添加新的休假申请，维护现有的休假申请，并向员工和人力资源部发送实时更新。
Copilot 工作室代理
好处：减少人力资源员工花在记录保存上的时间。
下一个场景： 管理内部工作过渡 此示例场景中的内容仅用于演示目的。您应该评估 Copilot 如何与您组织的业务流程、监管要求和负责任的 AI 原则保持一致。
下一步
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