场景
转变人力资源流程
学习与发展
通用的培训计划可能会导致各地区和职能部门的参与度低并与公司目标不一致。
薪酬与福利
在没有数据驱动洞察力的情况下管理薪酬和福利可能会给维持就业市场的公平性和竞争力带来挑战。
招聘
借助数字助理，招聘团队能够简化候选人的搜索和筛选流程，该助理可以帮您找到理想的匹配对象，自动化筛选流程，并提供洞察，帮助企业做出更明智的决策。了解 Motor Oil Group 如何利用 Copilot 改进招聘流程。 <a href="https://www.microsoft.com/en/customers/story/1770472924267393932-motor-oil-group-microsoft-365-energy-en-greece">这里</a>.
生活中的一天
了解人们如何使用 Copilot 执行一天中的常见任务，以节省时间、创造价值并改善他们的福祉。
员工敬业度
为您的员工和合作伙伴提供自助对话聊天机器人或数字助理，以解决问题、完成人力资源任务并访问他们在工作中所需的相关知识文章、见解或工具。
人才管理
为员工和职能经理提供数字助理，帮助他们探索职业发展机会、获取技能培养资源并管理发展目标。了解德科集团如何利用人工智能促进护理人员发展 <a href="https://news.microsoft.com/de-ch/2023/10/03/the-adecco-group-forms-collaboration-with-microsoft-to-prepare-and-empower-workers-as-generative-ai-begins-to-redefine-work/">这里</a>.
