受影响的 KPI
提高eNPS
员工流失率
增加福利使用率
价值效益
节约成本
员工体验
使用 Copilot 更新政策文件
1. 识别政策变化
比较新旧政策文件，并制作一份主要政策差异表格。让 Copilot 将结果翻译成当地语言。
Copilot2
示例提示： 比较 这两份文件中的政策 并制作一份主要政策差异的表格。将结果翻译成西班牙语。
2. 起草新常见问题解答
创建一个新的常见问题解答文档，解释这些变化并探讨它可能对员工产生什么影响以及他们可能存在哪些担忧。
Word 中的副驾驶
示例提示： 制作 可能的问题列表 员工对这一政策变化有何看法，并根据政策文件对每个问题提供答案。
3. 制定计划
要求 Copilot 制定变更管理计划，以更新精选内容、面向员工的材料以及顾问培训和沟通
Copilot2
示例提示：使用上一步的见解，提示 Copilot：我是人力资源支持顾问。 制定变更管理计划 根据更新后的政策。包括任务和时间表。
4. 开发材料
构建适合案例和员工/角色的培训材料。
PowerPoint 中的副驾驶
示例提示： 创造 来自文件的演示文稿 [plan.docx] 以及有关培训人力资源支持顾问应用新政策的相关文件。
5. 收集反馈
与支持顾问合作，描述实施新政策所需的数据、计划、行动和支持材料。
团队中的副驾驶
示例提示：在会议期间使用 Copilot “列出我们讨论的主要观点”，然后复习人工智能笔记“后续任务” 会议结束后确认或更新方法和文件。
6.持续改进
将变化传达给支持顾问并监控影响/反馈。
Outlook 中的副驾驶
示例提示： 草稿 对于 Copilot： 向部门回复电子邮件，提供有关改进和变更的详细信息和时间表。
1访问 Copilot copilot.microsoft.com 或Microsoft Copilot 移动应用程序并将切换设置为“Web”。
2访问 Copilot copilot.microsoft.com、Microsoft Copilot 移动应用程序或 Teams 中的 Copilot 应用程序，并将切换设置为“工作”。
此示例场景中的内容仅用于演示目的。您应该评估 Copilot 如何与您组织的业务流程、监管要求和负责任的 AI 原则保持一致。
