受影响的 KPI
周转率
入职时间
价值效益
节约成本
员工体验
使用 Copilot 实现福利查询管理自动化
1. 创建聊天机器人
创建自定义代理，用于访问 Microsoft Graph 中的人力资源信息，并提供关于员工福利的引导提示。准备就绪后，将其作为 Microsoft Teams 中的应用为您的组织启动。
Copilot工作室
益处： 精简 福利调查流程 提供全天候即时聊天机器人协助。
2.效益分析
员工可以向代理人询问有关具体福利的更多详细信息。
Copilot工作室
益处： 匹配 员工标准 并享受最好的福利待遇。
3. 建议
员工可以向代理提供期望的结果，并要求 Copilot 提出具体的福利建议。
Copilot工作室
益处： 提供 量身定制的建议 帮助员工就其福利做出明智的决定。
4. 反馈收集
使用代理自动收集数据库中的反馈以供分析。
Copilot工作室
益处： 搜集 反馈 可以改进推荐过程。
5. 行政协助
利用收集到的反馈，使用 Word 中的 Copilot 来更新员工资源和知识库。
Word 中的副驾驶
益处： 精简 管理过程 减少人力资源工作量并提高准确性。
6. 报告
使用 Word 中的 Copilot 帮助起草有关员工对资源、福利和潜在改进的情绪的报告。
Word 中的副驾驶
益处： 报告 关注趋势和满意度 帮助人力资源部不断改善福利待遇。
1访问 Copilot copilot.microsoft.com 或Microsoft Copilot 移动应用程序并将切换设置为“Web”。
2访问 Copilot copilot.microsoft.com、Microsoft Copilot 移动应用程序或 Teams 中的 Copilot 应用程序，并将切换设置为“工作”。
此示例场景中的内容仅用于演示目的。您应该评估 Copilot 如何与您组织的业务流程、监管要求和负责任的 AI 原则保持一致。
