受影响的 KPI
周转率
入职时间
价值效益
节约成本
员工体验
使用 Copilot 实现福利查询管理自动化
1. 创建聊天机器人
创建自定义代理，通过员工福利引导提示访问人力资源信息。准备就绪后，将其作为 Microsoft Teams 中的应用程序为您的组织启动。
Copilot 工作室代理
益处： 精简 福利调查流程 提供全天候即时聊天机器人协助。
2.效益分析
员工可以向代理人询问有关具体福利的更多详细信息。
Copilot 工作室代理
益处： 匹配 员工标准 并享受最好的福利待遇。
3. 建议
员工可以向代理提供期望的结果，并要求 Copilot 提出具体的福利建议。
Copilot 工作室代理
益处： 提供 量身定制的建议 帮助员工就其福利做出明智的决定。
4. 反馈收集
使用代理自动收集数据库中的反馈以供分析。
Copilot 工作室代理
益处： 搜集 反馈 可以改进推荐过程。
5. 行政协助
利用收集到的反馈，使用 Word 中的 Copilot 来更新员工资源和知识库。
Word 中的副驾驶
益处： 精简 管理过程 减少人力资源工作量并提高准确性。
6. 报告
使用 Word 中的 Copilot 帮助起草有关员工对资源、福利和潜在改进的情绪的报告。
Word 中的副驾驶
益处： 报告 关注趋势和满意度 帮助人力资源部不断改善福利待遇。
1访问 Copilot copilot.microsoft.com 或Microsoft Copilot 移动应用程序并将切换设置为“Web”。
2访问商务聊天 copilot.microsoft.com 或Microsoft Copilot 移动应用程序并将切换设置为“Web”。
3Copilot 代理允许 Microsoft 365 Copilot 访问您组织特定的应用程序。在过去，这需要 API 调用才能从记录系统获取数据。此示例场景中的内容仅用于演示目的。您应该评估 Copilot 如何与您组织的业务流程、监管要求和负责任的 AI 原则保持一致。
此示例场景中的内容仅用于演示目的。您应该评估 Copilot 如何与您组织的业务流程、监管要求和负责任的 AI 原则保持一致。
