受影响的 KPI
教育者满意度
运营效率
价值效益
节约成本
节省时间
员工体验
使用 Copilot 进行劳动力规划
1. 问题识别
起草积极主动的劳动力战略和计划，为您大学未来的学术项目和研究成功提供保障。
商务聊天2
益处： 确认 整个大学的当前研究目标和学术目标，以节省时间并避免手动审查的需要。
2. 现状评估
评估部门人员需求和技能差距，权衡人力资源记录、预算报告、教师资料、反馈和招生预测中的数据，以创建中央存储库。
商务聊天2
益处： 避免手动审查相关资源 使用 Copilot 从已识别的记录、报告和讨论中检索相关数据，并 总结 关键见解。
3. 未来状态和差距分析
扫描现有市场报告，例如退休和研究资金趋势，以建立未来劳动力情景模型。
商务聊天1
益处： 快速创建 利用已识别的数据定制“假设”场景，以加快明智的决策。
4. 行动计划制定
制定一个全面的计划，概述动态的教师招聘策略，并提供证据来解决已发现的差距。
PowerPoint 中的副驾驶
Word 中的副驾驶
益处： Copilot 可以帮助作者撰写早期草稿 在 Word 中编写教师招聘策略报告，并帮助创建附带的演示文稿，从而节省您的时间。
5. 分享推荐
与管理团队和院长沟通计划和提出的建议。
Outlook 中的副驾驶
益处： 让Copilot起草 与教师沟通，分享未来的教师招聘策略，以便您可以专注于制定行动计划。
6. 持续改进和完善
根据需要修改教师招聘策略，吸收反馈意见并进行修改以提高其有效性。
Word 中的副驾驶
益处： 文档 有待进一步完善的改进领域（例如，绩效数据、教师反馈）。让 Copilot 生成推荐内容和参考反馈以供纳入。
1访问 Copilot copilot.microsoft.com 或Microsoft Copilot 移动应用程序并将切换设置为“Web”。
2访问商务聊天 copilot.microsoft.com 或Microsoft Copilot 移动应用程序并将切换设置为“Web”。
3Copilot 代理允许 Microsoft 365 Copilot 访问您组织特定的应用程序。在过去，这需要 API 调用才能从记录系统获取数据。此示例场景中的内容仅用于演示目的。您应该评估 Copilot 如何与您组织的业务流程、监管要求和负责任的 AI 原则保持一致。
此示例场景中的内容仅用于演示目的。您应该评估 Copilot 如何与您组织的业务流程、监管要求和负责任的 AI 原则保持一致。
