명확한 역할과 책임을 정하는 것부터 시작하세요.
이미 AI 전략을 수립했다면, 다음 단계는 이를 조직에서 실행 가능한 프로그램으로 전환하는 것입니다. 즉, 업무 수행 방식과 책임자를 결정해야 합니다. IT 부서는 기술을 담당하고, 비즈니스 리더는 결과물을 책임질 수 있습니다. 보안 및 규정 준수 부서는 가이드라인을 설정하고, 재무 부서는 자금 조달에 영향을 미치며, AI 리더와 챔피언은 최종 권한은 없지만 이러한 그룹들을 연결하는 역할을 수행합니다.
이러한 역할 분담을 제대로 하는 것이 중요합니다. Microsoft 워크 트렌드 인덱스 연구에 따르면 조직 문화, 관리자 지원, 인재 관리 등 조직적 요인이 AI의 영향력 중 약 3분의 2를 차지하는 것으로 나타났습니다. 다시 말해, AI의 가치를 실현하는 것은 기술 자체에만 달려 있는 것이 아닙니다. 조직이 AI를 어떻게 활용하는가 또한 중요합니다.
인공지능 프로그램의 실용적인 운영 모델을 구축하려면 다음 세 가지 질문에 답하는 것부터 시작해야 합니다. 누가 의사결정을 내리는가? 누가 프로그램을 운영하는가? 누가 자금을 지원하는가?