利用可能な： Microsoft 365 Copilot
非営利シナリオ: スタッフとボランティアの計画を最適化する
シナリオ
非営利団体は効率的に運営する必要があり、Copilot は人員配置のニーズを評価し、採用計画やトレーニングを支援できます。
現在の人員を評価して、既存のスキル、役割、ギャップを把握します。
WordのCopilot
プロンプトの例: レポートを作成する /[リソース管理ドキュメント.docx]で収集された情報を使用して、部門、役割、スキルにわたる現在の従業員について説明します。
Excel で Copilot を使用して、現在の人員/ボランティアのニーズを視覚化します。
ExcelのCopilot
プロンプトの例: セルを強調表示する スタッフ/ボランティアの勤務時間は必要時間を下回っています。
特定されたギャップを埋め、将来の人員/ボランティアのニーズを満たすための採用計画を作成します。
WordのCopilot
プロンプトの例: 採用計画の概要 特定された人員不足と将来のニーズに対処するため。過去に基づいた候補者の調達戦略、タイムライン、主要なマイルストーンを含めます。/[採用戦略計画.docx]
現在のスタッフとボランティアのスキルを向上させるためのトレーニング プログラムを開発し、実装します。
Microsoft 365 Copilot チャット2
プロンプトの例: トレーニング概要を作成する 必要なスキルと能力を網羅した、当社の新しい開発プログラム向けです。
組織の目標との整合性を確保するために、スタッフとボランティアの利用状況を定期的に監視および評価します。
ExcelのCopilot
プロンプトの例: 必要なデータを教えてください 残業時間、ピーク時の人員配置レベル、スキル活用などの主要業績評価指標 (KPI) を計算します。
フィードバックとデータに基づいて人員配置とボランティア計画を継続的に調整し、最適な人員レベルを確保します。
TeamsのCopilot
プロンプトの例: 定期会議の要約 従業員のパフォーマンスデータをレビューし、チームメンバーからのフィードバックを収集します。
次のシナリオ: オンボーディングと開発プロセスの改善 このサンプル シナリオの内容は、デモンストレーションのみを目的としています。Copilot が組織のビジネス プロセス、規制要件、責任ある AI 原則とどのように適合するかを評価する必要があります。
次は何？
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