利用可能な： Copilot スタジオ
人事シナリオ: 採用アシスタントエージェント
シナリオ
AIエージェントを活用した採用支援
職務要件を分析し、人材データベースをスキャンし、採用担当者のフィードバックに基づいて検索パラメータを調整することで、優秀な候補者を特定してランク付けします。
職務要件、組織の詳細、および事前定義された基準を評価します。
Copilot スタジオエージェント
役割の詳細を分析して、理想的な候補者のプロファイルを定義し、検索を合理化します。
社内データベースを検索して優秀な人材を発掘します。
Copilot スタジオエージェント
適格な社内候補者を発掘し、役職を迅速に充足して定着率を高めます。
外部の求人プラットフォームを検索して優秀な人材を発掘します。
Copilot スタジオエージェント
外部プラットフォームをスキャンして人材プールを拡大し、有望な人材を見つけます。
資格、経験、予測される関心に基づいて候補者パイプラインを生成します。
Copilot スタジオエージェント
適合性、関心、空き状況に基づいて候補者の厳選リストを作成します。
履歴データとエンゲージメント パターンに基づいて契約破棄の可能性を予測します。
Copilot スタジオエージェント
辞退する可能性のある候補者にフラグを付けて、チームが早期にエンゲージメントを調整できるようにします。
面接リマインダーとフォローアップにより候補者とのコミュニケーションを自動化します。
Copilot スタジオエージェント
候補者がファネル内を移動し続けるように、タイムリーなフォローアップと面接リマインダーを送信します。
次のシナリオ: 福利厚生と報酬の合理化（Microsoft 365 Copilot）
1Microsoft 365 Copilotチャットにアクセスする 翻訳元、または Microsoft 365 Copilot Chat モバイル アプリにアクセスし、トグルを「Web」に設定します。
2Microsoft 365 Copilotチャットにアクセスする 翻訳元、Microsoft 365 Copilot Chat モバイル アプリ、または Teams の Microsoft 365 Copilot Chat アプリにアクセスし、トグルを「仕事」に設定します。
3AIエージェントにより、Copilotは組織固有のアプリにアクセスできるようになります。これまでは、記録システムからデータを取得するにはAPI呼び出しが必要でした。
このサンプル シナリオの内容は、デモンストレーションのみを目的としています。Copilot が組織のビジネス プロセス、規制要件、責任ある AI 原則とどのように適合するかを評価する必要があります。
次は何？
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