利用可能な： Copilot スタジオ
人事シナリオ: 休暇コンプライアンスエージェント
シナリオ
AIエージェントを活用した休暇申請審査
休暇管理をシームレスにするために、人事システムや福利厚生システムと統合し、休暇の確認、コンプライアンス チェック、承認を自動化します。
従業員はエージェントを使用して自然言語で休暇申請を入力し、エージェントは必要に応じて追加情報を尋ねることができます。
Copilot スタジオエージェント
利点: エージェントはすべての休暇リクエストを一元管理し、リクエストに必要な情報がすべて含まれていることを確認できます。
エージェントは、リクエストをポリシー、法的枠組み、従業員記録と照合し、ポリシー違反をフラグ付けして、リスクの高いケースについては人事部に通知します。
Copilot スタジオエージェント
利点: エージェントは、ポリシーに照らしてリクエスト情報を確認し、決定を下すために HR SME が関与する必要があるかどうかを判断できます。
エージェントは委任ルールに従って承認を処理し、従業員に情報を提供します。
Copilot スタジオエージェント
利点: エージェントは人事部門と従業員とのコミュニケーションを管理し、プロセスを迅速化し、従業員の満足度を向上させます。
ポリシーで必要な場合、エージェントは休暇の種類と期間に基づいて給与と福利厚生の調整を推奨できます。
Copilot スタジオエージェント
利点: 給与計算担当者の時間を節約します。
新しい休暇申請を追加し、既存の休暇申請を維持し、従業員と HR にリアルタイムの更新を送信します。
Copilot スタジオエージェント
利点: 人事担当者による記録管理に費やす時間を削減します。
次のシナリオ: 社内の転職を管理する このサンプル シナリオの内容は、デモンストレーションのみを目的としています。Copilot が組織のビジネス プロセス、規制要件、責任ある AI 原則とどのように適合するかを評価する必要があります。
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