Iniziate definendo ruoli e responsabilità chiari.
Se avete già definito la vostra strategia di IA, il passo successivo è trasformarla in un programma che la vostra organizzazione possa mettere in pratica. Ciò significa decidere come verrà svolto il lavoro e chi è responsabile di cosa. Il reparto IT potrebbe essere responsabile della tecnologia, mentre i leader aziendali dei risultati. La sicurezza e la conformità definiscono i parametri di riferimento, il reparto finanziario influenza i finanziamenti e i leader e i promotori dell'IA spesso fungono da collegamento tra questi gruppi, pur senza avere l'autorità finale.
È fondamentale definire correttamente questi ruoli. La ricerca del Work Trend Index Microsoft ha rilevato che i fattori organizzativi, tra cui la cultura aziendale, il supporto dei manager e le pratiche di gestione dei talenti, rappresentano circa due terzi dell'impatto dell'IA. In altre parole, la realizzazione del valore dell'IA dipende da qualcosa di più della semplice tecnologia. Dipende anche da come la vostra organizzazione la utilizza.
Un modello operativo pratico per il vostro programma di intelligenza artificiale inizia rispondendo a tre domande: Chi prende le decisioni? Chi gestisce il programma? Chi lo finanzia?