Biblioteca de escenarios de Microsoft Recursos humanos Agente de incorporación inteligente

Disponible con: Estudio Copilot

Escenario de Recursos Humanos: Agente de incorporación inteligente

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Guión

Uso de agentes de IA para crear un agente de incorporación inteligente

Optimice la incorporación con pasos personalizados, resolución de consultas en tiempo real y procesamiento de documentos sin inconvenientes.

1. Recuperación de datos de candidatos

Extrae información del candidato (función, departamento, equipo) de los sistemas de RR.HH. para iniciar la incorporación.

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Agente de estudio Copilot

Obtiene información clave del candidato al instante para iniciar la incorporación sin demoras.

Automatiza la recopilación, validación y envío de documentos de incorporación con recordatorios y actualizaciones de estado.

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Agente de estudio Copilot

Automatiza la recopilación de documentación y el seguimiento del estado para reducir el seguimiento manual.

Proporciona respuestas en tiempo real a las consultas de los candidatos a través del chat o asistentes de voz.

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Agente de estudio Copilot

Responde preguntas de nuevos empleados en el momento para aumentar la confianza y la claridad.

Genera planes de aprendizaje personalizados según el rol, el equipo y las habilidades requeridas.

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Agente de estudio Copilot

Desarrolla planes de capacitación específicos para cada rol para acelerar la preparación y el desempeño.

Realiza un seguimiento de los hitos de incorporación, señala los bloqueadores y proporciona visibilidad en tiempo real a Recursos Humanos y gerentes.

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Agente de estudio Copilot

Realiza un seguimiento de los hitos y señala los bloqueadores para que RR.HH. pueda actuar rápidamente.

Resume las interacciones para brindarle a RR.HH. información sobre el progreso y los desafíos de la incorporación.

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Resume el progreso y los desafíos para ayudar a perfeccionar los procesos de incorporación.

KPI

Oportunidad de impactar los KPI de áreas funcionales clave

Cómo el Microsoft Copilot puede ayudar a los tiempos de resolución promedio

Microsoft Copilot puede ayudar con opciones de autoservicio para empleados que utilizan sistemas de recursos humanos que pueden reducir los requisitos de soporte y aumentar la satisfacción de los empleados.
Impulsar la productividad
  • Encuentre información rápidamente
  • Diagnosticar problemas más rápido
  • Verifique problemas y resoluciones similares
  • Envíe rápidamente comunicaciones de seguimiento

Cómo el Copilot puede ayudar a reducir el tiempo promedio de resolución de problemas

Microsoft Copilot puede ayudar a reducir los tiempos de resolución, lo que a su vez conduce a una mayor productividad y mayores tasas de satisfacción de los empleados.
Impulsar la productividad
  • Investigue rápidamente las interacciones del servicio
  • Crea primeros borradores más rápido
  • Verifique problemas y resoluciones similares
  • Envíe rápidamente comunicaciones de seguimiento

Cómo el Copilot puede ayudar a aumentar el uso de beneficios

Cree interfaces mejoradas para que los empleados conozcan sus beneficios y mejoren los procesos de registro.
Crear campaña de beneficios de RR.HH.
  • Genera noticias y anuncios ​de tu equipo o departamento de RR.HH.​
  • Comunicar políticas y procedimientos para asuntos relacionados con recursos humanos, como beneficios, nómina, desempeño y cumplimiento.

Cómo el Copilot puede ayudar a mejorar las puntuaciones de eNPS

Employee Net Promoter Score (eNPS) es una métrica valiosa para evaluar el compromiso de los empleados. Mide la probabilidad de que sus empleados recomienden su organización a sus amigos o familiares como un excelente lugar para trabajar. Microsoft Copilot desempeña un papel fundamental en la mejora de los Net Promoter Scores (eNPS) de los empleados al fomentar un ambiente de trabajo positivo y empoderar a los empleados.
Crear un circuito de retroalimentación interna
  • Borradores de encuestas a empleados
  • Analice encuestas para obtener información valiosa
    insights sentimiento de los empleados

Cómo el Microsoft Copilot puede ayudar a reducir el tiempo de incorporación

Reducir el tiempo de preparación es beneficioso para todos. Aumenta la confianza y el compromiso de los empleados. Ayuda a acortar la curva de aprendizaje y permite a los empleados generar un impacto antes.
Crear materiales de incorporación
  • Utilice Copilot para redactar guías de formación
  • Utilice Copilot para mejorar los manuales de los empleados

Cómo el Microsoft Copilot puede ayudar a las tasas de rotación de empleados

Reducir el estrés de las tareas cotidianas mediante el uso de Microsoft Copilot para reducir la complejidad y ahorrar tiempo puede ayudar a mejorar la satisfacción de los empleados, lo que se ha demostrado que mejora la retención.
Mejorar la calidad de los materiales y procesos internos.
  • Mejorar las descripciones de los puestos para una mayor claridad de las funciones.
  • Mejore las reuniones de la empresa con resúmenes y recapitulaciones.
  • Concéntrate completamente durante la reunión.

Cómo el Microsoft Copilot puede ayudar en la contratación

Copilot puede ayudar a RR.HH. a optimizar el proceso de contratación ayudándolo a redactar descripciones de puestos, realizar entrevistas y redactar comunicaciones para los candidatos.
Mejorar la calidad de la experiencia y los materiales de contratación.
  • Mejorar las descripciones de puestos
  • Mejorar las entrevistas con resúmenes y recapitulaciones.
  • Mejorar la calidad de los correos electrónicos y chats con los candidatos.

El contenido de este escenario de ejemplo es sólo para fines de demostración. Debe evaluar cómo se alinea el Copilot con los procesos comerciales, los requisitos regulatorios y los principios de IA responsable de su organización.