Disponible con: Estudio Copilot
Escenario de Recursos Humanos: Agente de incorporación inteligente
Guión
Uso de agentes de IA para crear un agente de incorporación inteligente
Optimice la incorporación con pasos personalizados, resolución de consultas en tiempo real y procesamiento de documentos sin inconvenientes.
Extrae información del candidato (función, departamento, equipo) de los sistemas de RR.HH. para iniciar la incorporación.

Agente de estudio Copilot
Obtiene información clave del candidato al instante para iniciar la incorporación sin demoras.
Automatiza la recopilación, validación y envío de documentos de incorporación con recordatorios y actualizaciones de estado.

Agente de estudio Copilot
Automatiza la recopilación de documentación y el seguimiento del estado para reducir el seguimiento manual.
Proporciona respuestas en tiempo real a las consultas de los candidatos a través del chat o asistentes de voz.

Agente de estudio Copilot
Responde preguntas de nuevos empleados en el momento para aumentar la confianza y la claridad.
Genera planes de aprendizaje personalizados según el rol, el equipo y las habilidades requeridas.

Agente de estudio Copilot
Desarrolla planes de capacitación específicos para cada rol para acelerar la preparación y el desempeño.
Realiza un seguimiento de los hitos de incorporación, señala los bloqueadores y proporciona visibilidad en tiempo real a Recursos Humanos y gerentes.

Agente de estudio Copilot
Realiza un seguimiento de los hitos y señala los bloqueadores para que RR.HH. pueda actuar rápidamente.
Resume las interacciones para brindarle a RR.HH. información sobre el progreso y los desafíos de la incorporación.

Agente de estudio Copilot
Resume el progreso y los desafíos para ayudar a perfeccionar los procesos de incorporación.
El contenido de este escenario de ejemplo es sólo para fines de demostración. Debe evaluar cómo se alinea el Copilot con los procesos comerciales, los requisitos regulatorios y los principios de IA responsable de su organización.
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