Comience con roles y responsabilidades claros.
Si ya has definido tu estrategia de IA, el siguiente paso es convertirla en un programa que tu organización pueda implementar. Esto implica decidir cómo se realizará el trabajo y quién será responsable de qué. El departamento de TI puede ser responsable de la tecnología, mientras que los líderes empresariales son responsables de los resultados. Seguridad y cumplimiento establecen las directrices, finanzas influye en la financiación, y los líderes y promotores de IA suelen conectar a estos grupos sin tener la autoridad final.
Es fundamental definir correctamente esos roles. Un estudio del Índice de Tendencias Laborales Microsoft reveló que factores organizacionales, como la cultura, el apoyo de los gerentes y las prácticas de gestión del talento, representan aproximadamente dos tercios del impacto reportado de la IA. En otras palabras, aprovechar el valor de la IA depende de algo más que la tecnología en sí. También depende de cómo su organización la implemente.
Un modelo operativo práctico para su programa de IA comienza por responder a tres preguntas: ¿Quién toma las decisiones? ¿Quién dirige el programa? ¿Quién lo financia?