Escenario de recursos humanos: búsqueda de candidatos
Disponible con: Estudio Microsoft 365 Copilot y Copilot Nivel de escenario:
KPI impactados
Costo por contratación
Beneficio de valor
Ahorro de costes
experiencia del empleado
Usando Copilot para la búsqueda de candidatos
1. Realizar estudios de mercado
Utilice Copilot para investigar las últimas tendencias de la industria y datos sobre descripciones de puestos competitivos.
Chat de negocios1
Mensaje de ejemplo: Generar una tabla de habilidades clave y experiencia requeridas para ingenieros de software en una gran empresa de tecnología empresarial basada en las tendencias del mercado y las empresas de tecnología líderes.
2. Crear una descripción del trabajo
Pídale a Copilot que cree una descripción del puesto que aproveche la investigación de mercado recopilada.
Chat de negocios1
Mensaje de ejemplo: Generar descripción del puesto de ingeniero de software eso incluye habilidades, calificaciones y responsabilidades. Trabajos de referencia en grandes empresas de tecnología empresarial.
3. Identificar candidatos potenciales
Indique palabras clave de su descripción de trabajo para identificar candidatos potenciales. Utilice Copilot para acceder a los datos del sistema de RR. HH. mediante un agente de Copilot Studio.
Agente de estudio Copilot
Beneficio: Rápidamente identificar posibles candidatos que cumplen con los requisitos del puesto de trabajo y reducen el tiempo invertido de horas a minutos.
4. Crear lista de candidatos
Redacte una vista detallada de los candidatos potenciales y sus conocimientos para que un gerente de contratación pueda evaluar fácilmente a los candidatos.
Copiloto en Word
Mensaje de ejemplo: Resumir estos candidatos en formato de tabla con una columna de pros y una columna de contras.
5. Comunicar candidatos potenciales
Redacte y envíe un correo electrónico al gerente de contratación compartiendo candidatos potenciales e ideas con ellos para su consideración.
Copiloto en Outlook
Mensaje de ejemplo: “Calado con Copilot” un correo electrónico al gerente de contratación que resume los candidatos y los conocimientos clave para considerar la contratación. (Incluya la tabla del documento de Word).
6. Finalizar la lista de candidatos
Interactúe con el gerente de contratación para obtener comentarios sobre la lista de candidatos y alinearse con los próximos pasos.
Copiloto en Teams
Comportamiento: “Recapitulando la reunión” para revisar temas claves y “Enumerar elementos de acción”. Pegue acciones en el chat de la reunión y etiquete a los propietarios para confirmar o actualizar la lista de candidatos.
1Acceda a Copilot en copiloto.microsoft.com o la aplicación móvil Microsoft Copilot y configure el cambio en "Web".
2Acceda al Business Chat en copiloto.microsoft.com o la aplicación móvil Microsoft Copilot y configure el cambio en "Web".
3Los agentes Copilot permiten que Microsoft 365 Copilot acceda a las aplicaciones específicas de su organización. En el pasado, esto habría requerido una llamada a la API para obtener datos de un sistema de registro. El contenido de este escenario de ejemplo es solo para fines de demostración. Debe evaluar cómo Copilot se alinea con los procesos comerciales, los requisitos regulatorios y los principios de IA responsable de su organización.
El contenido de este escenario de ejemplo es sólo para fines de demostración. Debe evaluar cómo se alinea el Copilot con los procesos comerciales, los requisitos regulatorios y los principios de IA responsable de su organización.
