可用於： Copilot工作室
人力資源場景： 招募助理代理
設想
使用人工智慧代理協助招聘
透過分析職位要求、掃描人才資料庫以及根據招募人員的回饋優化搜尋參數來識別和排名最佳候選人。
評估工作要求、組織詳情和預先定義標準。
Copilot工作室代理
分析角色詳細資訊以定義理想的候選人資料並簡化搜尋。
搜尋內部資料庫以發掘頂尖人才。
Copilot工作室代理
尋找合格的內部候選人，以更快地填補職位空缺並提高保留率。
搜尋外部求職平台以發掘頂尖人才。
Copilot工作室代理
掃描外部平台以擴大人才庫並尋找頂尖人才。
根據資格、經驗和預測興趣產生候選人管道。
Copilot工作室代理
根據適合度、興趣和可用性建立精選的候選人名單。
根據歷史數據和參與模式預測違約機率。
Copilot工作室代理
標記可能退出的候選人，以便團隊可以儘早調整參與度。
透過面試提醒和跟進實現候選人自動化溝通。
Copilot工作室代理
發送及時的跟進和麵試提醒，以確保候選人順利通過面試管道。
下一個場景： 簡化福利和薪酬（Microsoft 365 Copilot）
1訪問 Microsoft 365 Copilot 聊天 m365copilot.com或 Microsoft 365 Copilot Chat 行動應用程式並將切換設為「Web」。
2訪問 Microsoft 365 Copilot 聊天 m365copilot.com、Microsoft 365 Copilot Chat 行動應用程式或 Teams 中的 Microsoft 365 Copilot Chat 應用程序，並將切換設為「工作」。
3AI 代理程式允許 Copilot 存取您組織的特定應用程式。過去，這需要呼叫 API 才能從記錄系統取得資料。
本範例場景中的內容僅用於演示目的。您應該評估 Copilot 如何與您組織的業務流程、監管要求和負責任的 AI 原則保持一致。
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