可用於： Microsoft 365 Copilot 和 Copilot 工作室
人力資源場景： 管理內部工作轉換
設想
在內部招募時，人力資源專業人員可以使用 Copilot 和 agents 存取內部資料、協助入職和更新吉普內部系統。
提示 Copilot 尋找最合格的候選人，參考相關文件，並與 Copilot Studio 代理一起從人力資源系統中提取員工資訊。
Copilot工作室代理
益處： 迅速 跟上進度 哪些候選人最適合某些職位。
的
使用 Copilot 幫助安排候選人和招募經理之間的後續面試。
Microsoft 365 Copilot聊天2
益處： 精簡 安排多位候選人 透過要求 Outlook 識別和安排訪談來進行訪談。
在 Word 中使用 Copilot 建立特定於角色的入職資料。
Word 中的副駕駛
益處： 減少 準備、搜尋和總結入職文件的時間 提高員工滿意度並幫助員工快速提高生產力。
在 PowerPoint 中使用 Copilot 根據個人角色、學習風格和職業目標產生學習路徑。
PowerPoint 中的副駕駛
益處： 保持 與受眾相關的培訓 透過使用Copilot挖掘歷史文件來更新相關培訓內容。隨著內部系統的變化，訓練可以更快適應。
使用 Excel 中的 Copilot 分析員工調查資料並總結主要發現以改善交付和相關性。
Excel 中的副駕駛
益處： 重點 員工整體滿意度與入職體驗 透過回應回饋並完善入職和培訓。
在 Word 中使用 Copilot 產生績效評估報告。
Word 中的副駕駛
益處： 編譯 數據快速 並產生單獨的審查報告來支持該過程。
下一個場景： 招募助理代理 本範例場景中的內容僅用於演示目的。您應該評估 Copilot 如何與您組織的業務流程、監管要求和負責任的 AI 原則保持一致。
下一步
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