微軟場景庫 人力資源

Copilot在人力資源中的運用

人工智慧正在改變財務領域的關鍵任務，例如預算、預測、財務分析和企業績效管理。

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場景

轉變人力資源流程

學習與發展

通用培訓計劃可能會導致參與度低，並且與跨地區和職能部門的公司目標不一致。

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智能入職代理

透過個人化步驟、即時查詢解決方案和無縫文件處理簡化入職流程。

可用於： Copilot工作室

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智慧學習代理

根據員工角色、技能和偏好收集、總結和推薦培訓內容，自動建立學習體驗。

可用於： Copilot工作室

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改進入職及開發流程 (Copilot Studio)

改進入職計劃和資源。

可用於： Microsoft 365 Copilot 和 Copilot 工作室

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改進入職及開發流程 (Microsoft 365 Copilot)

改進入職計劃和資源。

可用於： Microsoft 365 Copilot

薪資與福利

如果沒有數據驅動的洞察力來管理薪資和福利，可能會對維持就業市場的公平性和競爭力帶來挑戰。

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時間表協調代理

透過自動交叉檢查時間資料、時間表和地理位置記錄來偵測和防止工資欺詐，確保準確的工資處理。

可用於： Copilot工作室

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休假合規代理人

透過與人力資源和福利系統集成，實現自動化休假驗證、合規性檢查和批准，實現無縫休假管理。

可用於： Copilot工作室

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簡化福利和薪酬（Copilot Studio）

為管理者提供基準洞察，幫助人力資源保持競爭力。

可用於： Microsoft 365 Copilot 和 Copilot 工作室

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自動化福利查詢管理

創建一個聊天機器人來回答員工福利問題。

可用於： Copilot 聊天和 Copilot 工作室

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更新政策文件

執行更新政策的變更管理計劃

可用於： Microsoft 365 Copilot

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簡化福利和薪酬（Microsoft 365 Copilot）

為管理者提供基準洞察，幫助人力資源保持競爭力。

可用於： Microsoft 365 Copilot

招募

可能緩慢且繁瑣，並且由於手動簡歷篩選和候選人追蹤的局限性，很可能忽略頂尖人才。

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招募助理代理

透過分析職位要求、掃描人才資料庫以及根據招募人員的回饋優化搜尋參數來識別和排名最佳候選人。

可用於： Copilot工作室

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候選人搜尋

快速為招募流程產生高品質的內容。

可用於： Microsoft 365 Copilot 和 Copilot 工作室

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分析招募實踐

追蹤招募要求並進行協作。

可用於： Microsoft 365 Copilot 和 Copilot 工作室

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簡化您的招募流程

快速為招募流程產生高品質的內容。

可用於： Microsoft 365 Copilot聊天

生活中的一天

了解人們如何使用 Copilot 執行一天中的常見任務，以節省時間、創造價值並改善他們的福祉。

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人力資源經理的一天

了解人力資源經理如何使用 Copilot 來更好地支援公司計劃。

可用於： Microsoft 365 Copilot 和 Copilot 工作室

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人力資源經理的一天

了解人力資源經理如何使用 Copilot 來更好地支援公司計劃。

可用於： Microsoft 365 Copilot 和 Copilot 工作室

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微軟人力資源服務經理的一天

了解 Josue 如何使用 Copilot 來更好地支援員工。

可用於： Microsoft 365 Copilot 用於維修

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微軟人力資源資深服務經理的一天

了解 Andrea 如何使用 Copilot 來更好地支援員工。

可用於： Microsoft 365 Copilot 用於維修

員工敬業度

依靠有限的員工回饋來制定敬業度策略可能會導致善意的計劃無法引起共鳴並提高績效。

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實施自助服務政策議題和更新

幫助員工找到答案並根據提出的問題自動更新政策

可用於： Microsoft 365 Copilot 和 Copilot 工作室

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實施獎勵和表彰

讓員工認識他們的同事

可用於： Microsoft Copilot工作室

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解決員工問題

就解決方案和文件進行協作。

可用於： Microsoft 365 Copilot

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改善組織健康指標

培養一支更緊密、積極主動、符合組織願景的員工團隊。

可用於： Microsoft 365 Copilot 和 Copilot 工作室

人才管理

不一致的績效評估和職涯發展策略通常會阻礙規劃和培養組織未來領導者的能力。

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向管理者提供見解

確定管理者需要遵循的關鍵指標和最佳實務。

可用於： Microsoft 365 Copilot 和 Copilot 工作室

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管理內部工作轉換

組織和製作工作過渡的內容

可用於： Microsoft 365 Copilot 和 Copilot 工作室

關鍵績效指標

影響關鍵職能領域 KPI 的機會

Microsoft Copilot 如何幫助平均解決時間

Microsoft Copilot 可以幫助使用 HR 系統的員工提供自助服務選項，從而減少支援需求並提高員工滿意度。

Copilot 如何幫助縮短平均問題解決時間

Microsoft Copilot 可以幫助縮短解決時間，進而提高生產力和員工滿意度。

Copilot 如何幫助增加福利使用

為員工創建改進的介面，以了解他們的福利並改善註冊流程。

Copilot 如何幫助提高 eNPS 分數

員工淨推薦價值 (eNPS) 是評估員工敬業度的重要指標。它衡量您的員工向朋友或家人推薦您的組織作為理想工作場所的可能性。 Microsoft Copilot 透過營造積極的工作環境和賦予員工權力，在提高員工淨推薦值 (eNPS) 方面發揮關鍵作用。

Microsoft Copilot 如何幫助減少入職時間

減少啟動時間對每個人都有好處。它增強了員工的信心和參與。它有助於縮短學習曲線，使員工能夠更快地產生影響。

Microsoft Copilot 如何幫助提高員工流動率

透過使用 Microsoft Copilot 降低複雜性並節省時間來減輕日常任務的壓力，有助於提高員工滿意度，事實證明這可以提高員工保留率。

Microsoft Copilot 如何幫助招聘

Copilot 可以透過協助撰寫職位描述、進行面試和起草與候選人的溝通來幫助人力資源部門簡化招募流程。