場景
轉變人力資源流程
學習與發展
通用培訓計劃可能會導致參與度低，並且與跨地區和職能部門的公司目標不一致。
薪資與福利
如果沒有數據驅動的洞察力來管理薪資和福利，可能會對維持就業市場的公平性和競爭力帶來挑戰。
招募
使招募團隊能夠使用數位助理來簡化候選人搜尋和選擇，該數位助理可以顯示理想的匹配，自動化篩選流程，並提供更好的決策見解。了解 Motor Oil Group 如何利用 Copilot 改善招募流程 <a href="https://www.microsoft.com/en/customers/story/1770472924267393932-motor-oil-group-microsoft-365-energy-en-greece">這裡</a>.
生活中的一天
了解人們如何使用 Copilot 執行一天中的常見任務，以節省時間、創造價值並改善他們的福祉。
員工敬業度
為您的員工和合作夥伴提供自助對話聊天機器人或數位助理，以解決問題、完成人力資源任務並存取他們在工作中所需的相關知識文章、見解或工具。
人才管理
透過數位助理為員工和人力資源經理提供探索職業機會、獲取技能建立資源和管理發展目標的能力。了解 Adecco Group 如何利用 AI 促進護理人員發展 <a href="https://news.microsoft.com/de-ch/2023/10/03/the-adecco-group-forms-collaboration-with-microsoft-to-prepare-and-empower-workers-as-generative-ai-begins-to-redefine-work/">這裡</a>.
