Kịch bản

Các chuyên gia nhân sự có thể sử dụng AI để cung cấp phản hồi cho quản lý về hiệu suất của nhân viên và chia sẻ các phương pháp hay nhất.

1. Xác định các số liệu chính

Xác định các số liệu chính có thể cung cấp thông tin chi tiết về khả năng và cơ hội của người quản lý. Sử dụng Copilot để truy cập dữ liệu hệ thống HR bằng tác nhân Copilot Studio.

Copilot Studio icon

Đại lý Studio Copilot

Hành động: Sử dụng Copilot để nhanh chóng xác định các số liệu quản lý có liên quan (khảo sát nhân viên, tiêu hao, tiêu thụ đào tạo) ảnh hưởng đến sức khỏe của nhóm.

Phân tích dữ liệu/số liệu, tóm tắt các phát hiện, cung cấp thông tin chi tiết và tạo cơ hội cho người quản lý tiềm năng.

Excel icon

Copilot trong Excel

Lời nhắc ví dụ: Đánh dấu điểm đào tạo đội ngũ người quản lý màu vàng khi giá trị nhỏ hơn 100%.

Dựa trên dữ liệu/thông tin chi tiết, hãy yêu cầu Copilot xác định các phương pháp hay nhất để người quản lý tuân theo nhằm cải thiện các số liệu chính.​

Microsoft Copilot icon

Trò chuyện Microsoft 365 Copilot2

Lời nhắc ví dụ: Tôi là nhà tư vấn nhân sự. Tạo tài liệu lập kế hoạch dựa trên báo cáo của người quản lý và các phương pháp thực hành tốt nhất của người quản lý lớp học.

Soạn thảo và gửi email cho người quản lý để chia sẻ thông tin chi tiết về dữ liệu và các phương pháp hay nhất để họ xem xét.

Outlook icon

Copilot trong Outlook

Lời nhắc ví dụ: Bản nháp với Copilot: email gửi tới người quản lý chia sẻ cơ hội dựa trên các phương pháp hay nhất và hiểu biết sâu sắc về người quản lý của họ. Giai điệu trực tiếp và độ dài trung bình

Tiến hành một cuộc họp để trình bày các cơ hội, sắp xếp và theo dõi các mục hành động, tham khảo thông tin chuyên sâu và ghi chú từ Copilot trong Teams.​

Microsoft Teams icon

Copilot trong Đội

Hành động: Sử dụng Copilot trong cuộc họp để “liệt kê các ý tưởng chính mà chúng ta đã thảo luận” và sau đó xem lại các ghi chú AI “Nhiệm vụ tiếp theo” sau cuộc họp để hoàn thiện kế hoạch và theo dõi.

Dựa trên tác động của các hành động, hãy điều chỉnh cách tiếp cận và tiếp tục lặp lại bằng cách sử dụng Copilot trong Vòng lặp.​

Microsoft Loop icon

Copilot trong vòng lặp

Lời nhắc ví dụ: Động não các hoạt động nhằm trao quyền và nâng cao hiệu quả của các nhà quản lý con người trong một tổ chức. Mời đồng nghiệp lặp lại các ý tưởng.

KPI

Cơ hội tác động đến các chỉ số KPI của khu vực chức năng chính

Microsoft Copilot có thể hỗ trợ thời gian phân giải trung bình như thế nào

Microsoft Copilot có thể trợ giúp các tùy chọn tự phục vụ cho nhân viên sử dụng hệ thống nhân sự, từ đó có thể giảm yêu cầu hỗ trợ và tăng sự hài lòng của nhân viên.​
Tăng năng suất
  • Tìm kiếm thông tin nhanh chóng​
  • Chẩn đoán vấn đề nhanh hơn
  • Kiểm tra các vấn đề và giải pháp tương tự
  • Nhanh chóng gửi thông tin liên lạc tiếp theo​

Cách Copilot có thể giúp giảm thời gian giải quyết vấn đề trung bình​

Microsoft Copilot có thể giúp giảm thời gian giải quyết, từ đó ​dẫn đến tăng năng suất và tỷ lệ hài lòng của nhân viên cao hơn.​
Tăng năng suất
  • Nghiên cứu nhanh chóng các tương tác dịch vụ
  • Tạo bản nháp đầu tiên nhanh hơn​
  • Kiểm tra các vấn đề và giải pháp tương tự
  • Nhanh chóng gửi thông tin liên lạc tiếp theo​

Copilot có thể giúp tăng mức sử dụng lợi ích như thế nào

Tạo giao diện cải tiến để nhân viên tìm hiểu về lợi ích của họ và cải thiện quy trình đăng ký.​
Tạo chiến dịch lợi ích nhân sự​
  • Tạo tin tức và thông báo từ nhóm hoặc bộ phận nhân sự của bạn
  • Truyền đạt các chính sách và thủ tục về các vấn đề liên quan đến nhân sự, chẳng hạn như lợi ích, bảng lương, hiệu suất và tuân thủ​

Copilot có thể giúp cải thiện điểm eNPS như thế nào

Điểm quảng cáo ròng của nhân viên (eNPS) là một thước đo có giá trị để đánh giá mức độ gắn kết của nhân viên. Nó đo lường khả năng nhân viên của bạn giới thiệu tổ chức của bạn như một nơi tuyệt vời để làm việc với bạn bè hoặc gia đình họ. Microsoft Copilot đóng vai trò then chốt trong việc nâng cao Điểm quảng cáo ròng (eNPS) của nhân viên bằng cách thúc đẩy môi trường làm việc tích cực và trao quyền cho nhân viên.
Tạo vòng phản hồi nội bộ
  • Dự thảo khảo sát nhân viên
  • Phân tích khảo sát để đạt được giá trị
    hiểu biết sâu sắc về tình cảm của nhân viên

Microsoft Copilot có thể giúp giảm thời gian triển khai như thế nào

Giảm thời gian tăng tốc có lợi cho tất cả mọi người. Nó tăng cường sự tự tin và sự gắn kết của nhân viên. Nó giúp rút ngắn thời gian học tập cho phép nhân viên tạo ra tác động sớm hơn.
Tạo tài liệu giới thiệu
  • Sử dụng Copilot để soạn thảo hướng dẫn đào tạo
  • Sử dụng Copilot để nâng cao sổ tay nhân viên

Microsoft Copilot có thể giúp tỷ lệ luân chuyển nhân viên như thế nào

Giảm căng thẳng trong các công việc hàng ngày bằng cách sử dụng Microsoft Copilot để giảm độ phức tạp và tiết kiệm thời gian có thể giúp cải thiện sự hài lòng của nhân viên, điều này đã được chứng minh là giúp cải thiện khả năng giữ chân.
Cải thiện chất lượng của vật liệu và quy trình nội bộ
  • Cải thiện mô tả công việc để vai trò rõ ràng hơn
  • Cải thiện các cuộc họp của công ty bằng cách tóm tắt và tóm tắt
  • Tập trung hoàn toàn trong cuộc họp

Microsoft Copilot có thể hỗ trợ tuyển dụng như thế nào

Copilot có thể giúp bộ phận nhân sự hợp lý hóa quy trình tuyển dụng bằng cách hỗ trợ viết mô tả công việc, thực hiện các cuộc phỏng vấn và soạn thảo thông tin liên lạc tới ứng viên.
Nâng cao chất lượng kinh nghiệm và tài liệu tuyển dụng
  • Cải thiện mô tả công việc
  • Cải thiện các cuộc phỏng vấn với tóm tắt và tóm tắt
  • Cải thiện chất lượng email và trò chuyện với ứng viên

Nội dung trong kịch bản ví dụ này chỉ nhằm mục đích trình diễn. Bạn nên đánh giá mức độ phù hợp của Copilot với quy trình kinh doanh, yêu cầu pháp lý và nguyên tắc AI có trách nhiệm của tổ chức bạn.