สถานการณ์ทรัพยากรบุคคล: อัปเดตเอกสารนโยบาย

พรอมต์ตัวอย่าง: ทำ รายการคำถามที่เป็นไปได้ ที่พนักงานจะมีเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงนโยบายนี้และให้คำตอบสำหรับคำถามแต่ละข้อตามเอกสารนโยบาย

ตัวอย่างพร้อมท์: ใช้ข้อมูลเชิงลึกจากขั้นตอนก่อนหน้า พร้อมท์ Copilot: ฉันเป็นที่ปรึกษาฝ่ายสนับสนุนทรัพยากรบุคคล สร้างแผนการจัดการการเปลี่ยนแปลง ตามนโยบายที่อัปเดต รวมงานและไทม์ไลน์

พรอมต์ตัวอย่าง: สร้าง การนำเสนอจากไฟล์ [plan.docx] และเอกสารที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการฝึกอบรมที่ปรึกษาฝ่ายทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับการใช้นโยบายใหม่

ตัวอย่างพร้อมท์: ใช้ Copilot ในระหว่างการประชุมเพื่อ “แสดงรายการแนวคิดหลักที่เราพูดคุยกัน” จากนั้นตรวจสอบบันทึกของ AI “งานติดตามผล” หลังการประชุมเพื่อยืนยันหรือปรับปรุงแนวทางและเอกสารประกอบ

พรอมต์ตัวอย่าง: ร่าง ด้วย Copilot: อีเมลตอบกลับไปยังแผนกที่ให้รายละเอียดและกำหนดเวลาเกี่ยวกับการปรับปรุงและเปลี่ยนแปลง