สถานการณ์ทรัพยากรบุคคล: ส่งมอบข้อมูลเชิงลึกให้กับผู้จัดการ

ตัวอย่างคำเตือน: สร้างรายงานสำหรับผู้จัดการแต่ละคนโดยแสดงจุดแข็งและจุดอ่อนตามตัวชี้วัด

ตัวอย่างข้อความแจ้ง: ฉันเป็นที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล สร้างเอกสารการวางแผนตามรายงานของผู้จัดการและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดของผู้จัดการชั้นเรียน

ตัวอย่างพร้อมท์: ร่างด้วย Copilot: อีเมลถึงผู้จัดการที่แบ่งปันโอกาสตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและข้อมูลเชิงลึกของผู้จัดการ โทนสีตรงและความยาวปานกลาง

การดำเนินการ: ใช้ Copilot ในระหว่างการประชุมเพื่อ "แสดงรายการแนวคิดหลักที่เราพูดคุย" จากนั้นตรวจสอบบันทึก AI "งานติดตามผล" หลังการประชุมเพื่อสรุปแผนและติดตาม

ตัวอย่างพร้อมท์: ระดมความคิดกิจกรรมเพื่อเพิ่มขีดความสามารถและปรับปรุงประสิทธิผลของผู้จัดการฝ่ายบุคคลในองค์กร เชิญเพื่อนร่วมงานมาทบทวนแนวคิดต่างๆ