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인적 자원 시나리오: 채용 지원 에이전트
대본
AI 에이전트를 사용하여 채용 지원
직무 요구 사항을 분석하고, 인재 데이터베이스를 검색하고, 채용 담당자의 피드백을 기반으로 검색 매개변수를 개선하여 최고의 후보자를 파악하고 순위를 매깁니다.
직무 요구 사항, 조직 세부 정보 및 사전 정의된 기준을 평가합니다.

Copilot 스튜디오 에이전트
이상적인 후보자 프로필을 정의하고 검색을 간소화하기 위해 역할 세부 정보를 분석합니다.
내부 데이터베이스를 검색하여 최고의 인재를 발굴합니다.

Copilot 스튜디오 에이전트
자격을 갖춘 내부 후보자를 표면화하여 역할을 더 빨리 채우고 유지율을 높입니다.
최고의 인재를 발굴하기 위해 외부 채용 플랫폼을 검색합니다.

Copilot 스튜디오 에이전트
외부 플랫폼을 스캔하여 인재 풀을 확장하고 유망한 인재를 찾습니다.
자격, 경험, 예상 관심사 등을 바탕으로 후보자 파이프라인을 생성합니다.

Copilot 스튜디오 에이전트
적합성, 관심사, 가용성을 기준으로 후보자 목록을 작성합니다.
과거 데이터와 참여 패턴을 기반으로 탈퇴 확률을 예측합니다.

Copilot 스튜디오 에이전트
팀이 참여를 조기에 조정할 수 있도록, 철회할 가능성이 있는 후보자를 표시합니다.
면접 알림과 후속 조치를 통해 후보자와의 의사소통을 자동화합니다.

Copilot 스튜디오 에이전트
후보자가 면접 과정을 원활하게 진행할 수 있도록 시기적절한 후속 조치와 면접 알림을 보냅니다.
이 예제 시나리오의 내용은 데모용으로만 제공됩니다. Copilot가 조직의 비즈니스 프로세스, 규제 요구 사항 및 책임 있는 AI 원칙과 어떻게 부합하는지 평가해야 합니다.
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