인적 자원에서 Copilot 사용
AI는 예산, 예측, 재무 분석, 기업 성과 관리 등 재무 분야의 중요한 업무를 혁신하고 있습니다.
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인적 자원 프로세스 혁신
학습 및 개발
일반적인 교육 프로그램은 지역 및 기능에 따라 참여도가 낮고 회사 목표와 부합하지 않는 결과를 초래할 수 있습니다.
온보딩 및 개발 프로세스 개선(Copilot Studio)
온보딩 계획과 리소스를 개선합니다.
다음과 함께 사용 가능: Microsoft 365 Copilot 및 Copilot 스튜디오
보상 및 혜택
데이터 기반의 통찰력 없이 보상과 혜택을 관리하면 직장 시장에서 공정성과 경쟁력을 유지하는 데 어려움이 발생할 수 있습니다.
근무표 조정 에이전트
시간 데이터, 일정 및 지리적 위치 기록을 자동으로 교차 확인하여 급여 사기를 감지하고 방지하고 정확한 급여 처리를 보장합니다.
다음과 함께 사용 가능: Copilot 스튜디오
혜택 및 보상 간소화 (Copilot Studio)
관리자에게 벤치마킹 통찰력을 제공하여 HR이 경쟁력을 유지하는 데 도움이 됩니다.
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혜택 및 보상 간소화(Microsoft 365 Copilot)
관리자에게 벤치마킹 통찰력을 제공하여 HR이 경쟁력을 유지하는 데 도움이 됩니다.
다음과 함께 사용 가능: Microsoft 365 Copilot
신병 모집
속도가 느리고 번거로울 수 있으며, 수동 이력서 검토 및 후보자 추적의 한계로 인해 최고 인재를 간과할 위험이 높습니다.
채용 지원 에이전트
직무 요구 사항을 분석하고, 인재 데이터베이스를 검색하고, 채용 담당자의 피드백을 기반으로 검색 매개변수를 개선하여 최고의 후보자를 파악하고 순위를 매깁니다.
다음과 함께 사용 가능: Copilot 스튜디오
인생의 하루
사람들이 Copilot를 사용하여 하루 종일 일상적인 작업을 수행하여 시간을 절약하고, 가치를 창출하고, 웰빙을 개선하는 방법을 알아보세요.
인사 관리자의 하루
HR 관리자가 Copilot를 사용하여 회사 이니셔티브를 보다 효과적으로 지원하는 방법을 알아보세요.
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인사 관리자의 하루
HR 관리자가 Copilot를 사용하여 회사 이니셔티브를 보다 효과적으로 지원하는 방법을 알아보세요.
다음과 함께 사용 가능: Microsoft 365 Copilot 및 Copilot 스튜디오
Microsoft의 HR 서비스 관리자의 하루
Josue가 Copilot를 사용하여 직원을 더 효과적으로 지원하는 방법을 알아보세요.
다음과 함께 사용 가능: 서비스용 Microsoft 365 Copilot
Microsoft의 HR 수석 서비스 관리자의 하루
Andrea가 Copilot를 사용하여 직원을 더 효과적으로 지원하는 방법을 알아보세요.
다음과 함께 사용 가능: 서비스용 Microsoft 365 Copilot
직원 참여
제한적인 직원 피드백에만 의존해 참여 전략을 구축하면, 좋은 의도를 가지고 만든 프로그램이지만 공감을 얻지 못하고 성과를 끌어내는 데 실패할 수 있습니다.
셀프 서비스 정책 질문 및 업데이트 구현
직원들이 질문에 따라 답변을 찾고 정책을 자동으로 업데이트할 수 있도록 지원
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조직 상태 지표 개선
조직의 비전에 부합하는, 더욱 연결되고 동기를 부여받은 인력을 육성합니다.
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인재관리
일관되지 않은 성과 평가와 경력 발전 전략은 종종 조직의 미래 리더를 계획하고 양성하는 능력을 방해합니다.
