Libreria scenari Microsoft Risorse umane Gestire le transizioni lavorative interne

Disponibile con: Studio Microsoft 365 Copilot e Copilot

Scenario delle risorse umane: Gestire le transizioni lavorative interne

Torna agli scenari delle risorse umane Scarica la guida agli scenari

Scenario

Organizzare e produrre contenuti per le transizioni di lavoro

1. Seleziona rapidamente i candidati

Chiedi a Copilot di individuare i candidati più qualificati, facendo riferimento ai documenti pertinenti e estraendo le informazioni sui dipendenti dal sistema HR con un agente Studio Copilot.

Copilot Studio icon

Agente dello studio Copilot

Beneficio: Rapidamente mettersi al passo con i tempi su quali candidati sono più qualificati per determinati ruoli.

​

Utilizza Copilot per pianificare i colloqui di follow-up tra candidati e responsabili delle assunzioni.

Microsoft Copilot icon

Microsoft 365 Copilot Chiacchierata2

Beneficio: Semplificare pianificazione di più candidati per le interviste chiedendo a Outlook di identificare e pianificare le interviste.

Utilizza Copilot in Word per creare materiali di onboarding specifici per il ruolo.

Word icon

Copilota in Word

Beneficio: Ridurre tempo per preparare, cercare e riassumere i documenti di onboarding portando ad una maggiore soddisfazione dei dipendenti e aiutando i dipendenti a raggiungere rapidamente la produttività.

Utilizza Copilot in PowerPoint per generare percorsi di apprendimento in base ai ruoli individuali, agli stili di apprendimento e agli obiettivi di carriera.​

PowerPoint icon

Copilota in PowerPoint

Beneficio: Mantenere formazione rilevante per il pubblico utilizzando Copilot per estrarre documenti storici da aggiornare con contenuti di formazione pertinenti. Poiché i sistemi interni cambiano, la formazione può adattarsi più rapidamente.

Analizza i dati dei sondaggi sui dipendenti con Copilot in Excel e riepiloga i risultati chiave per perfezionare la consegna e la pertinenza.​

Excel icon

Copilota in Excel

Beneficio: Messa a fuoco sulla soddisfazione complessiva dei dipendenti e sull'esperienza di onboarding rispondendo al feedback e perfezionando l'onboarding e la formazione.

Utilizza Copilot in Word per generare report per le revisioni delle prestazioni.​

Word icon

Copilota in Word

Beneficio: Compilare dati rapidamente e generare rapporti di revisione individuali per supportare il processo.

KPI

Opportunità di influenzare i KPI delle aree funzionali chiave

Come Microsoft Copilot può aiutare i tempi di risoluzione medi

Microsoft Copilot può aiutare con opzioni self-service per i dipendenti che utilizzano sistemi HR che possono ridurre i requisiti di supporto e aumentare la soddisfazione dei dipendenti.​
Aumenta la produttività
  • Trova rapidamente informazioni
  • Diagnosticare i problemi più velocemente
  • Verifica la presenza di problemi e risoluzioni simili
  • Invia rapidamente comunicazioni di follow-up

In che modo Copilot può contribuire a ridurre il tempo medio di risoluzione dei problemi​

Microsoft Copilot può aiutare a ridurre i tempi di risoluzione, il che a sua volta porta ad un aumento della produttività e a tassi di soddisfazione dei dipendenti più elevati.​
Aumenta la produttività
  • Ricerca rapidamente le interazioni dei servizi
  • Crea le prime bozze più velocemente
  • Verifica la presenza di problemi e risoluzioni simili
  • Invia rapidamente comunicazioni di follow-up

In che modo Copilot può contribuire ad aumentare l'utilizzo dei benefit

Creare interfacce migliorate affinché i dipendenti possano conoscere i loro vantaggi e migliorare i processi di registrazione.​
Creare una campagna di benefici per le risorse umane
  • Genera notizie e annunci dal tuo team o dipartimento delle risorse umane
  • Comunicare politiche e procedure per questioni relative alle risorse umane, come benefit, buste paga, prestazioni e conformità

In che modo Copilot può contribuire a migliorare i punteggi eNPS

Employee Net Promoter Score (eNPS) è un parametro prezioso per valutare il coinvolgimento dei dipendenti. Misura la probabilità che i tuoi dipendenti consiglino la tua organizzazione come ottimo posto di lavoro ai loro amici o familiari. Microsoft Copilot svolge un ruolo fondamentale nel migliorare i Net Promoter Scores (eNPS) dei dipendenti promuovendo un ambiente di lavoro positivo e responsabilizzando i dipendenti.
Crea un ciclo di feedback interno
  • Progetto di sondaggi tra i dipendenti
  • Analizza i sondaggi per ottenere risultati preziosi
    insight sul sentiment dei dipendenti

In che modo Microsoft Copilot può contribuire a ridurre i tempi di onboarding

Ridurre i tempi di accelerazione è vantaggioso per tutti. Aumenta la fiducia e il coinvolgimento dei dipendenti. Aiuta ad abbreviare la curva di apprendimento consentendo ai dipendenti di avere un impatto prima.
Crea materiali di onboarding
  • Utilizza Copilot per redigere guide di formazione
  • Utilizza Copilot per migliorare i manuali dei dipendenti

In che modo Microsoft Copilot può aiutare i tassi di turnover dei dipendenti

Ridurre lo stress delle attività quotidiane utilizzando Microsoft Copilot per ridurre la complessità e risparmiare tempo può aiutare a migliorare la soddisfazione dei dipendenti, il che, come è stato dimostrato, migliora la fidelizzazione.
Migliorare la qualità dei materiali e dei processi interni
  • Migliorare le descrizioni delle mansioni per una maggiore chiarezza dei ruoli
  • Migliora le riunioni aziendali con riepilogo e riepilogo
  • Concentrati completamente durante la riunione

Come Microsoft Copilot può aiutare nelle assunzioni

Copilot può aiutare le risorse umane a semplificare il processo di assunzione fornendo assistenza nella stesura delle descrizioni del lavoro, nella conduzione di colloqui e nella redazione di comunicazioni ai candidati.
Migliorare la qualità dell'esperienza e dei materiali di reclutamento
  • Migliorare le descrizioni dei lavori
  • Migliora le interviste con riepilogo e riepilogo
  • Migliora la qualità delle email e delle chat con i candidati

Il contenuto di questo scenario di esempio è solo a scopo dimostrativo. Dovresti valutare in che modo Copilot si allinea ai processi aziendali, ai requisiti normativi e ai principi di intelligenza artificiale responsabile della tua organizzazione.