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Disponibile con: Studio Microsoft 365 Copilot e Copilot

Scenario delle risorse umane: Migliorare i parametri di salute dell'organizzazione

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Scenario

Promuovere una forza lavoro più connessa e motivata, in linea con la visione dell'organizzazione.

1. Identificare le fonti dei dati

Identifica più fonti di dati che possono fornire informazioni sulla capacità del manager, sulle relazioni con i dipendenti e sulla salute organizzativa. Utilizza Copilot per accedere ai dati del sistema HR tramite un agente Studio Copilot.

Copilot Studio icon

Agente dello studio Copilot

Azione: utilizzare Copilot per individuare rapidamente dati rilevanti che indicano e influiscono sulla salute dell'organizzazione.

Analizza i dati, riepiloga i risultati, fornisci approfondimenti e crea report sullo stato dell'organizzazione.​

Excel icon

Copilota in Excel

Richiesta di esempio: Evidenziare punteggio di salute dell'organizzazione giallo dove la variazione su base annua di % ha superato -20%.

Sfrutta approfondimenti e suggerimenti Copilot in Word per elaborare un piano di implementazione dettagliato e attuabile per migliorare la salute dell'organizzazione.​

Word icon

Copilota in Word

Esempio di richiesta: sono un consulente delle risorse umane. Crea un piano d'azione sulla base del rapporto sullo stato di salute dell'organizzazione e degli approfondimenti. Includi attività e tempistiche.

Generare una presentazione dettagliata del piano che includa immagini e tabelle.​

PowerPoint icon

Copilota in PowerPoint

Richiesta di esempio: Creare una presentazione da file [plan.docx] per i leader delle risorse umane che articola chiaramente come il piano consentirà di raggiungere gli obiettivi di salute dell'organizzazione.

Condurre la riunione per presentare il piano, sfruttando Copilot in Teams per suggerire argomenti e prendere appunti.​

Microsoft Teams icon

Copilota in Teams

Azione: utilizzare Copilot durante la riunione per "elenca le idee principali di cui abbiamo discusso" e poi rivedi le note sull'intelligenza artificiale "Attività di follow-up" dopo l'incontro per finalizzare il piano.

Comunicare il piano e le azioni ai manager dell'organizzazione e monitorare il coinvolgimento.

Outlook icon

Copilota in Outlook

Richiesta di esempio: Bozza con Copilot: Creare un'e-mail a un gruppo di manager che fornisca dettagli e tempistiche relativi ai piani d'azione sanitari dell'organizzazione.

KPI

Opportunità di influenzare i KPI delle aree funzionali chiave

Come Microsoft Copilot può aiutare i tempi di risoluzione medi

Microsoft Copilot può aiutare con opzioni self-service per i dipendenti che utilizzano sistemi HR che possono ridurre i requisiti di supporto e aumentare la soddisfazione dei dipendenti.​
Aumenta la produttività
  • Trova rapidamente informazioni
  • Diagnosticare i problemi più velocemente
  • Verifica la presenza di problemi e risoluzioni simili
  • Invia rapidamente comunicazioni di follow-up

In che modo Copilot può contribuire a ridurre il tempo medio di risoluzione dei problemi​

Microsoft Copilot può aiutare a ridurre i tempi di risoluzione, il che a sua volta porta ad un aumento della produttività e a tassi di soddisfazione dei dipendenti più elevati.​
Aumenta la produttività
  • Ricerca rapidamente le interazioni dei servizi
  • Crea le prime bozze più velocemente
  • Verifica la presenza di problemi e risoluzioni simili
  • Invia rapidamente comunicazioni di follow-up

In che modo Copilot può contribuire ad aumentare l'utilizzo dei benefit

Creare interfacce migliorate affinché i dipendenti possano conoscere i loro vantaggi e migliorare i processi di registrazione.​
Creare una campagna di benefici per le risorse umane
  • Genera notizie e annunci dal tuo team o dipartimento delle risorse umane
  • Comunicare politiche e procedure per questioni relative alle risorse umane, come benefit, buste paga, prestazioni e conformità

In che modo Copilot può contribuire a migliorare i punteggi eNPS

Employee Net Promoter Score (eNPS) è un parametro prezioso per valutare il coinvolgimento dei dipendenti. Misura la probabilità che i tuoi dipendenti consiglino la tua organizzazione come ottimo posto di lavoro ai loro amici o familiari. Microsoft Copilot svolge un ruolo fondamentale nel migliorare i Net Promoter Scores (eNPS) dei dipendenti promuovendo un ambiente di lavoro positivo e responsabilizzando i dipendenti.
Crea un ciclo di feedback interno
  • Progetto di sondaggi tra i dipendenti
  • Analizza i sondaggi per ottenere risultati preziosi
    insight sul sentiment dei dipendenti

In che modo Microsoft Copilot può contribuire a ridurre i tempi di onboarding

Ridurre i tempi di accelerazione è vantaggioso per tutti. Aumenta la fiducia e il coinvolgimento dei dipendenti. Aiuta ad abbreviare la curva di apprendimento consentendo ai dipendenti di avere un impatto prima.
Crea materiali di onboarding
  • Utilizza Copilot per redigere guide di formazione
  • Utilizza Copilot per migliorare i manuali dei dipendenti

In che modo Microsoft Copilot può aiutare i tassi di turnover dei dipendenti

Ridurre lo stress delle attività quotidiane utilizzando Microsoft Copilot per ridurre la complessità e risparmiare tempo può aiutare a migliorare la soddisfazione dei dipendenti, il che, come è stato dimostrato, migliora la fidelizzazione.
Migliorare la qualità dei materiali e dei processi interni
  • Migliorare le descrizioni delle mansioni per una maggiore chiarezza dei ruoli
  • Migliora le riunioni aziendali con riepilogo e riepilogo
  • Concentrati completamente durante la riunione

Come Microsoft Copilot può aiutare nelle assunzioni

Copilot può aiutare le risorse umane a semplificare il processo di assunzione fornendo assistenza nella stesura delle descrizioni del lavoro, nella conduzione di colloqui e nella redazione di comunicazioni ai candidati.
Migliorare la qualità dell'esperienza e dei materiali di reclutamento
  • Migliorare le descrizioni dei lavori
  • Migliora le interviste con riepilogo e riepilogo
  • Migliora la qualità delle email e delle chat con i candidati

Il contenuto di questo scenario di esempio è solo a scopo dimostrativo. Dovresti valutare in che modo Copilot si allinea ai processi aziendali, ai requisiti normativi e ai principi di intelligenza artificiale responsabile della tua organizzazione.