Scenario

Utilizzo di Copilot per la ricerca dei candidati

Produci rapidamente contenuti di alta qualità per il processo di reclutamento.

1. Condurre ricerche di mercato

Utilizza Copilot per ricercare le ultime tendenze del settore e i dati relativi alle descrizioni dei lavori competitivi.​

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Microsoft 365 Copilot Chiacchierata1

Richiesta di esempio: creare una tabella delle competenze chiave e dell'esperienza richieste per gli ingegneri del software in una grande azienda tecnologica aziendale basata sulle tendenze del mercato e sulle principali aziende tecnologiche.

Chiedi a Copilot di creare una descrizione del lavoro che sfrutti le ricerche di mercato raccolte.​

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Microsoft 365 Copilot Chiacchierata1

Richiesta di esempio: creare una descrizione del lavoro di ingegnere del software che include competenze, qualifiche e responsabilità. Lavori di riferimento presso grandi aziende tecnologiche aziendali.​‌

Indica le parole chiave dalla descrizione del tuo lavoro per far emergere potenziali candidati. Utilizza Copilot per accedere ai dati del sistema HR tramite un agente Studio Copilot.

Copilot Studio icon

Agente dello studio Copilot

Beneficio: Rapidamente individuare possibili candidati che soddisfano i requisiti del ruolo lavorativo riducendo il tempo impiegato da ore a minuti.

Elabora una visione dettagliata dei potenziali candidati e approfondimenti in modo che un responsabile delle assunzioni possa valutare facilmente i candidati.

Word icon

Copilota in Word

Richiesta di esempio: Riassumere questi candidati in formato tabella con una colonna dei pro e una colonna dei contro.

Redigere e inviare e-mail al responsabile delle assunzioni condividendo con loro potenziali candidati e approfondimenti da prendere in considerazione.

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Copilota in Outlook

Richiesta di esempio: Pescaggio con Copilot” un'e-mail al responsabile delle assunzioni che riassume i candidati e gli approfondimenti chiave per l'assunzione in considerazione. (Includi la tabella dal documento Word.)

Coinvolgere il responsabile delle assunzioni per ottenere feedback sulla lista dei candidati e allinearsi sui passaggi successivi.

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Copilota in Teams

Azioni: Riassumendo l'incontro” per rivedere argomenti chiave e “Elenca elementi di azione”. Incolla le azioni nella chat della riunione e tagga i proprietari per confermare o aggiornare la lista dei candidati.

KPI

Opportunità di influenzare i KPI delle aree funzionali chiave

Come Microsoft Copilot può aiutare i tempi di risoluzione medi

Microsoft Copilot può aiutare con opzioni self-service per i dipendenti che utilizzano sistemi HR che possono ridurre i requisiti di supporto e aumentare la soddisfazione dei dipendenti.​
Aumenta la produttività
  • Trova rapidamente informazioni
  • Diagnosticare i problemi più velocemente
  • Verifica la presenza di problemi e risoluzioni simili
  • Invia rapidamente comunicazioni di follow-up

In che modo Copilot può contribuire a ridurre il tempo medio di risoluzione dei problemi​

Microsoft Copilot può aiutare a ridurre i tempi di risoluzione, il che a sua volta porta ad un aumento della produttività e a tassi di soddisfazione dei dipendenti più elevati.​
Aumenta la produttività
  • Ricerca rapidamente le interazioni dei servizi
  • Crea le prime bozze più velocemente
  • Verifica la presenza di problemi e risoluzioni simili
  • Invia rapidamente comunicazioni di follow-up

In che modo Copilot può contribuire ad aumentare l'utilizzo dei benefit

Creare interfacce migliorate affinché i dipendenti possano conoscere i loro vantaggi e migliorare i processi di registrazione.​
Creare una campagna di benefici per le risorse umane
  • Genera notizie e annunci dal tuo team o dipartimento delle risorse umane
  • Comunicare politiche e procedure per questioni relative alle risorse umane, come benefit, buste paga, prestazioni e conformità

In che modo Copilot può contribuire a migliorare i punteggi eNPS

Employee Net Promoter Score (eNPS) è un parametro prezioso per valutare il coinvolgimento dei dipendenti. Misura la probabilità che i tuoi dipendenti consiglino la tua organizzazione come ottimo posto di lavoro ai loro amici o familiari. Microsoft Copilot svolge un ruolo fondamentale nel migliorare i Net Promoter Scores (eNPS) dei dipendenti promuovendo un ambiente di lavoro positivo e responsabilizzando i dipendenti.
Crea un ciclo di feedback interno
  • Progetto di sondaggi tra i dipendenti
  • Analizza i sondaggi per ottenere risultati preziosi
    insight sul sentiment dei dipendenti

In che modo Microsoft Copilot può contribuire a ridurre i tempi di onboarding

Ridurre i tempi di accelerazione è vantaggioso per tutti. Aumenta la fiducia e il coinvolgimento dei dipendenti. Aiuta ad abbreviare la curva di apprendimento consentendo ai dipendenti di avere un impatto prima.
Crea materiali di onboarding
  • Utilizza Copilot per redigere guide di formazione
  • Utilizza Copilot per migliorare i manuali dei dipendenti

In che modo Microsoft Copilot può aiutare i tassi di turnover dei dipendenti

Ridurre lo stress delle attività quotidiane utilizzando Microsoft Copilot per ridurre la complessità e risparmiare tempo può aiutare a migliorare la soddisfazione dei dipendenti, il che, come è stato dimostrato, migliora la fidelizzazione.
Migliorare la qualità dei materiali e dei processi interni
  • Migliorare le descrizioni delle mansioni per una maggiore chiarezza dei ruoli
  • Migliora le riunioni aziendali con riepilogo e riepilogo
  • Concentrati completamente durante la riunione

Come Microsoft Copilot può aiutare nelle assunzioni

Copilot può aiutare le risorse umane a semplificare il processo di assunzione fornendo assistenza nella stesura delle descrizioni del lavoro, nella conduzione di colloqui e nella redazione di comunicazioni ai candidati.
Migliorare la qualità dell'esperienza e dei materiali di reclutamento
  • Migliorare le descrizioni dei lavori
  • Migliora le interviste con riepilogo e riepilogo
  • Migliora la qualità delle email e delle chat con i candidati

Il contenuto di questo scenario di esempio è solo a scopo dimostrativo. Dovresti valutare in che modo Copilot si allinea ai processi aziendali, ai requisiti normativi e ai principi di intelligenza artificiale responsabile della tua organizzazione.