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Disponibile con: Studio Microsoft 365 Copilot e Copilot

Scenario delle risorse umane: Analizzare le pratiche di assunzione

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Scenario

Monitorare e collaborare alle esigenze di assunzione.

1. Connetti le origini dati

Richiedi a Copilot di riassumere informazioni rilevanti sulle assunzioni provenienti da fonti di dati collegate tramite agenti Studio Copilot, quali sistemi di monitoraggio dei candidati, LinkedIn, approfondimenti sulle risorse umane e Power BI.

Copilot Studio icon

Agente dello studio Copilot

Azione: utilizzare Copilot per individuare rapidamente dati rilevanti che indicano e influiscono sulla pipeline di assunzioni.

Analizza i dati, riepiloga i risultati e fornisci informazioni dettagliate sui candidati, pipeline, capacità e qualità delle assunzioni.

Excel icon

Copilota in Excel

Richiesta di esempio: Che cosa è la media del “Tempo di assunzione”?

Crea report e visualizzazioni per comprendere meglio la pipeline di assunzione e prendere decisioni basate sui dati.

Excel icon

Copilota in Excel

Prompt di esempio: per articolare meglio i dati, evidenziare le celle in giallo dove il “Tempo di assunzione” supera i 60 giorni.

Pianifica un incontro per presentare il report, approfondimenti e raccogliere feedback.

Microsoft Teams icon

Copilota in Teams

Azione: “Genera note della riunione” dopo la chiamata per acquisire argomenti chiave e azioni da intraprendere.

Tieni traccia dello stato di avanzamento del processo di assunzione.

Excel icon

Copilota in Excel

Esempio di richiesta: oltre a "Qual è la media del "Tempo di assunzione"?", tenere sotto controllo "Qual è la 'Soddisfazione del candidato' media?" per confrontare l’impatto dei cambiamenti nel processo di assunzione.

In base all'impatto delle azioni, adattare l'approccio e continuare a ripetere.

Microsoft Loop icon

Copilota in Loop

Richiesta di esempio: Brainstorming idee per migliorare il processo di assunzione processi. Chiedi ai colleghi di contribuire e fornire feedback in Loop.

KPI

Opportunità di influenzare i KPI delle aree funzionali chiave

Come Microsoft Copilot può aiutare i tempi di risoluzione medi

Microsoft Copilot può aiutare con opzioni self-service per i dipendenti che utilizzano sistemi HR che possono ridurre i requisiti di supporto e aumentare la soddisfazione dei dipendenti.​
Aumenta la produttività
  • Trova rapidamente informazioni
  • Diagnosticare i problemi più velocemente
  • Verifica la presenza di problemi e risoluzioni simili
  • Invia rapidamente comunicazioni di follow-up

In che modo Copilot può contribuire a ridurre il tempo medio di risoluzione dei problemi​

Microsoft Copilot può aiutare a ridurre i tempi di risoluzione, il che a sua volta porta ad un aumento della produttività e a tassi di soddisfazione dei dipendenti più elevati.​
Aumenta la produttività
  • Ricerca rapidamente le interazioni dei servizi
  • Crea le prime bozze più velocemente
  • Verifica la presenza di problemi e risoluzioni simili
  • Invia rapidamente comunicazioni di follow-up

In che modo Copilot può contribuire ad aumentare l'utilizzo dei benefit

Creare interfacce migliorate affinché i dipendenti possano conoscere i loro vantaggi e migliorare i processi di registrazione.​
Creare una campagna di benefici per le risorse umane
  • Genera notizie e annunci dal tuo team o dipartimento delle risorse umane
  • Comunicare politiche e procedure per questioni relative alle risorse umane, come benefit, buste paga, prestazioni e conformità

In che modo Copilot può contribuire a migliorare i punteggi eNPS

Employee Net Promoter Score (eNPS) è un parametro prezioso per valutare il coinvolgimento dei dipendenti. Misura la probabilità che i tuoi dipendenti consiglino la tua organizzazione come ottimo posto di lavoro ai loro amici o familiari. Microsoft Copilot svolge un ruolo fondamentale nel migliorare i Net Promoter Scores (eNPS) dei dipendenti promuovendo un ambiente di lavoro positivo e responsabilizzando i dipendenti.
Crea un ciclo di feedback interno
  • Progetto di sondaggi tra i dipendenti
  • Analizza i sondaggi per ottenere risultati preziosi
    insight sul sentiment dei dipendenti

In che modo Microsoft Copilot può contribuire a ridurre i tempi di onboarding

Ridurre i tempi di accelerazione è vantaggioso per tutti. Aumenta la fiducia e il coinvolgimento dei dipendenti. Aiuta ad abbreviare la curva di apprendimento consentendo ai dipendenti di avere un impatto prima.
Crea materiali di onboarding
  • Utilizza Copilot per redigere guide di formazione
  • Utilizza Copilot per migliorare i manuali dei dipendenti

In che modo Microsoft Copilot può aiutare i tassi di turnover dei dipendenti

Ridurre lo stress delle attività quotidiane utilizzando Microsoft Copilot per ridurre la complessità e risparmiare tempo può aiutare a migliorare la soddisfazione dei dipendenti, il che, come è stato dimostrato, migliora la fidelizzazione.
Migliorare la qualità dei materiali e dei processi interni
  • Migliorare le descrizioni delle mansioni per una maggiore chiarezza dei ruoli
  • Migliora le riunioni aziendali con riepilogo e riepilogo
  • Concentrati completamente durante la riunione

Come Microsoft Copilot può aiutare nelle assunzioni

Copilot può aiutare le risorse umane a semplificare il processo di assunzione fornendo assistenza nella stesura delle descrizioni del lavoro, nella conduzione di colloqui e nella redazione di comunicazioni ai candidati.
Migliorare la qualità dell'esperienza e dei materiali di reclutamento
  • Migliorare le descrizioni dei lavori
  • Migliora le interviste con riepilogo e riepilogo
  • Migliora la qualità delle email e delle chat con i candidati

Il contenuto di questo scenario di esempio è solo a scopo dimostrativo. Dovresti valutare in che modo Copilot si allinea ai processi aziendali, ai requisiti normativi e ai principi di intelligenza artificiale responsabile della tua organizzazione.