Bibliothèque de scénarios Microsoft Ressources humaines Agent d'intégration intelligent

Disponible avec: Copilot Studio

Scénario des ressources humaines : Agent d'intégration intelligent

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Scénario

Utiliser des agents IA pour créer un agent d'intégration intelligent

Optimisez l'intégration avec des étapes personnalisées, une résolution des requêtes en temps réel et un traitement transparent des documents.

1. Récupération des données des candidats

Extrait les informations sur les candidats (rôle, département, équipe) des systèmes RH pour lancer l'intégration.

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Agent de studio Copilot

Récupère instantanément les informations clés sur les candidats pour démarrer l'intégration sans délai.

Automatise la collecte, la validation et la soumission des documents d'intégration avec des rappels et des mises à jour de statut.

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Agent de studio Copilot

Automatise la collecte des documents et le suivi de l'état pour réduire le suivi manuel.

Fournit des réponses en temps réel aux questions des candidats via le chat ou les assistants vocaux.

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Agent de studio Copilot

Répond aux questions des nouveaux employés sur place pour renforcer la confiance et la clarté.

Génère des plans d’apprentissage personnalisés en fonction du rôle, de l’équipe et des compétences requises.

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Agent de studio Copilot

Élabore des plans de formation spécifiques à chaque rôle pour accélérer la préparation et la performance.

Suit les étapes d'intégration, signale les bloqueurs et offre une visibilité en temps réel aux RH et aux managers.

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Agent de studio Copilot

Suit les étapes importantes et signale les obstacles afin que les RH puissent agir rapidement.

Résume les interactions pour fournir aux RH des informations sur les progrès et les défis de l'intégration.

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Résume les progrès et les défis pour aider à affiner les processus d’intégration.

indicateurs clés de performance

Possibilité d'avoir un impact sur les indicateurs clés de performance des domaines fonctionnels clés

Comment Microsoft Copilot peut améliorer les temps de résolution moyens

Microsoft Copilot peut proposer des options de libre-service aux employés utilisant des systèmes RH, ce qui peut réduire les besoins d'assistance et augmenter la satisfaction des employés.​
Augmentez la productivité​
  • Trouver rapidement des informations
  • Diagnostiquer les problèmes plus rapidement​
  • Recherchez des problèmes et des résolutions similaires
  • Envoyez rapidement des communications de suivi​

Comment Copilot peut contribuer à réduire le temps moyen de résolution des problèmes​

Microsoft Copilot peut contribuer à réduire les délais de résolution, ce qui entraîne à son tour une productivité accrue et des taux de satisfaction des employés plus élevés.​
Augmentez la productivité​
  • Recherchez rapidement les interactions entre les services
  • Créez des premiers brouillons plus rapidement​
  • Recherchez des problèmes et des résolutions similaires
  • Envoyez rapidement des communications de suivi​

Comment le Copilot peut contribuer à accroître le recours aux prestations

Créez des interfaces améliorées permettant aux employés de connaître leurs avantages et d'améliorer les processus d'inscription.​
Créer une campagne d'avantages RH​
  • Générez des actualités et des annonces ​de votre équipe ou service RH​
  • Communiquer les politiques et procédures concernant les questions liées aux ressources humaines, telles que les avantages sociaux, la paie, les performances et la conformité.

Comment Copilot peut aider à améliorer les scores eNPS

L'Employee Net Promoter Score (eNPS) est une mesure précieuse pour évaluer l'engagement des employés. Il mesure la probabilité que vos employés recommandent votre organisation à leurs amis ou à leur famille comme étant un excellent lieu de travail. Microsoft Copilot joue un rôle central dans l’amélioration des Net Promoter Scores (eNPS) des employés en favorisant un environnement de travail positif et en responsabilisant les employés.
Créer une boucle de rétroaction interne
  • Rédiger des enquêtes auprès des employés
  • Analysez les enquêtes pour obtenir de précieux
    aperçu du sentiment des employés

Comment Microsoft Copilot peut contribuer à réduire le temps d'intégration

Réduire le temps de montée en puissance est bénéfique pour tout le monde. Cela renforce la confiance et l’engagement des employés. Cela contribue à raccourcir la courbe d’apprentissage, permettant aux employés d’avoir un impact plus rapidement.
Créer du matériel d'intégration
  • Utiliser Copilot pour rédiger des guides de formation
  • Utilisez Copilot pour améliorer les manuels des employés

Comment Microsoft Copilot peut améliorer les taux de rotation du personnel

Réduire le stress des tâches quotidiennes en utilisant Microsoft Copilot pour réduire la complexité et gagner du temps peut contribuer à améliorer la satisfaction des employés, ce qui améliore la rétention.
Améliorer la qualité des matériaux et des processus internes
  • Améliorer les descriptions de poste pour plus de clarté sur les rôles
  • Améliorez les réunions d’entreprise avec la synthèse et le récapitulatif
  • Concentrez-vous complètement pendant la réunion

Comment Microsoft Copilot peut aider au recrutement

Copilot peut aider les RH à rationaliser le processus d'embauche en les aidant à rédiger des descriptions de poste, à mener des entretiens et à rédiger des communications avec les candidats.
Améliorer la qualité de l’expérience et du matériel de recrutement
  • Améliorer les descriptions de poste
  • Améliorer les entretiens avec résumé et récapitulation
  • Améliorer la qualité des emails et des chats avec les candidats

Le contenu de cet exemple de scénario est uniquement destiné à des fins de démonstration. Vous devez évaluer la façon dont Copilot s'aligne sur les processus commerciaux, les exigences réglementaires et les principes d'IA responsable de votre organisation.