Disponible avec: Copilot Studio
Scénario des ressources humaines : Agent assistant de recrutement
Scénario
Utilisation d'agents IA pour aider au recrutement
Identifiez et classez les meilleurs candidats en analysant les exigences du poste, en analysant les bases de données de talents et en affinant les paramètres de recherche en fonction des commentaires des recruteurs.
Évalue les exigences du poste, les détails de l’organisation et les critères prédéfinis.

Agent de studio Copilot
Analyse les détails du rôle pour définir les profils de candidats idéaux et rationaliser la recherche.
Effectue des recherches dans les bases de données internes pour découvrir les meilleurs talents.

Agent de studio Copilot
Met en avant des candidats internes qualifiés pour pourvoir les postes plus rapidement et favoriser la rétention.
Recherchez des plateformes d'emploi externes pour découvrir les meilleurs talents.

Agent de studio Copilot
Analyse les plateformes externes pour élargir le vivier de talents et trouver les meilleurs prospects.
Génère un pipeline de candidats en fonction des qualifications, de l'expérience et de l'intérêt prévu.

Agent de studio Copilot
Crée une liste organisée de candidats en fonction de leur adéquation, de leur intérêt et de leur disponibilité.
Prédire la probabilité de reniement en fonction des données historiques et des modèles d’engagement.

Agent de studio Copilot
Indique les candidats susceptibles de se retirer afin que les équipes puissent ajuster leur engagement au plus tôt.
Automatisez la communication avec les candidats grâce à des rappels d'entretien et des suivis.

Agent de studio Copilot
Envoie des suivis et des rappels d'entretien en temps opportun pour permettre aux candidats de progresser dans l'entonnoir.
Le contenu de cet exemple de scénario est uniquement destiné à des fins de démonstration. Vous devez évaluer la façon dont Copilot s'aligne sur les processus commerciaux, les exigences réglementaires et les principes d'IA responsable de votre organisation.
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