Bibliothèque de scénarios Microsoft Ressources humaines Agent assistant de recrutement

Disponible avec: Copilot Studio

Scénario des ressources humaines : Agent assistant de recrutement

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Scénario

Utilisation d'agents IA pour aider au recrutement

Identifiez et classez les meilleurs candidats en analysant les exigences du poste, en analysant les bases de données de talents et en affinant les paramètres de recherche en fonction des commentaires des recruteurs.

1. Évaluation des exigences du poste

Évalue les exigences du poste, les détails de l’organisation et les critères prédéfinis.

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Agent de studio Copilot

Analyse les détails du rôle pour définir les profils de candidats idéaux et rationaliser la recherche.

Effectue des recherches dans les bases de données internes pour découvrir les meilleurs talents.

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Agent de studio Copilot

Met en avant des candidats internes qualifiés pour pourvoir les postes plus rapidement et favoriser la rétention.

Recherchez des plateformes d'emploi externes pour découvrir les meilleurs talents.

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Agent de studio Copilot

Analyse les plateformes externes pour élargir le vivier de talents et trouver les meilleurs prospects.

Génère un pipeline de candidats en fonction des qualifications, de l'expérience et de l'intérêt prévu.

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Agent de studio Copilot

Crée une liste organisée de candidats en fonction de leur adéquation, de leur intérêt et de leur disponibilité.

Prédire la probabilité de reniement en fonction des données historiques et des modèles d’engagement.

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Agent de studio Copilot

Indique les candidats susceptibles de se retirer afin que les équipes puissent ajuster leur engagement au plus tôt.

Automatisez la communication avec les candidats grâce à des rappels d'entretien et des suivis.

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Agent de studio Copilot

Envoie des suivis et des rappels d'entretien en temps opportun pour permettre aux candidats de progresser dans l'entonnoir.

indicateurs clés de performance

Possibilité d'avoir un impact sur les indicateurs clés de performance des domaines fonctionnels clés

Comment Microsoft Copilot peut améliorer les temps de résolution moyens

Microsoft Copilot peut proposer des options de libre-service aux employés utilisant des systèmes RH, ce qui peut réduire les besoins d'assistance et augmenter la satisfaction des employés.​
Augmentez la productivité​
  • Trouver rapidement des informations
  • Diagnostiquer les problèmes plus rapidement​
  • Recherchez des problèmes et des résolutions similaires
  • Envoyez rapidement des communications de suivi​

Comment Copilot peut contribuer à réduire le temps moyen de résolution des problèmes​

Microsoft Copilot peut contribuer à réduire les délais de résolution, ce qui entraîne à son tour une productivité accrue et des taux de satisfaction des employés plus élevés.​
Augmentez la productivité​
  • Recherchez rapidement les interactions entre les services
  • Créez des premiers brouillons plus rapidement​
  • Recherchez des problèmes et des résolutions similaires
  • Envoyez rapidement des communications de suivi​

Comment le Copilot peut contribuer à accroître le recours aux prestations

Créez des interfaces améliorées permettant aux employés de connaître leurs avantages et d'améliorer les processus d'inscription.​
Créer une campagne d'avantages RH​
  • Générez des actualités et des annonces ​de votre équipe ou service RH​
  • Communiquer les politiques et procédures concernant les questions liées aux ressources humaines, telles que les avantages sociaux, la paie, les performances et la conformité.

Comment Copilot peut aider à améliorer les scores eNPS

L'Employee Net Promoter Score (eNPS) est une mesure précieuse pour évaluer l'engagement des employés. Il mesure la probabilité que vos employés recommandent votre organisation à leurs amis ou à leur famille comme étant un excellent lieu de travail. Microsoft Copilot joue un rôle central dans l’amélioration des Net Promoter Scores (eNPS) des employés en favorisant un environnement de travail positif et en responsabilisant les employés.
Créer une boucle de rétroaction interne
  • Rédiger des enquêtes auprès des employés
  • Analysez les enquêtes pour obtenir de précieux
    aperçu du sentiment des employés

Comment Microsoft Copilot peut contribuer à réduire le temps d'intégration

Réduire le temps de montée en puissance est bénéfique pour tout le monde. Cela renforce la confiance et l’engagement des employés. Cela contribue à raccourcir la courbe d’apprentissage, permettant aux employés d’avoir un impact plus rapidement.
Créer du matériel d'intégration
  • Utiliser Copilot pour rédiger des guides de formation
  • Utilisez Copilot pour améliorer les manuels des employés

Comment Microsoft Copilot peut améliorer les taux de rotation du personnel

Réduire le stress des tâches quotidiennes en utilisant Microsoft Copilot pour réduire la complexité et gagner du temps peut contribuer à améliorer la satisfaction des employés, ce qui améliore la rétention.
Améliorer la qualité des matériaux et des processus internes
  • Améliorer les descriptions de poste pour plus de clarté sur les rôles
  • Améliorez les réunions d’entreprise avec la synthèse et le récapitulatif
  • Concentrez-vous complètement pendant la réunion

Comment Microsoft Copilot peut aider au recrutement

Copilot peut aider les RH à rationaliser le processus d'embauche en les aidant à rédiger des descriptions de poste, à mener des entretiens et à rédiger des communications avec les candidats.
Améliorer la qualité de l’expérience et du matériel de recrutement
  • Améliorer les descriptions de poste
  • Améliorer les entretiens avec résumé et récapitulation
  • Améliorer la qualité des emails et des chats avec les candidats

Le contenu de cet exemple de scénario est uniquement destiné à des fins de démonstration. Vous devez évaluer la façon dont Copilot s'aligne sur les processus commerciaux, les exigences réglementaires et les principes d'IA responsable de votre organisation.