Verfügbar mit: Microsoft 365 Copilot
Non-Profit-Szenario: Optimieren Sie die Personal- und Freiwilligenplanung
Szenario
Verbessern Sie Rekrutierung, Schulung und Personalbesetzung
Bewerten Sie die aktuelle Personalbesetzung, um die vorhandenen Fähigkeiten, Rollen und Lücken zu verstehen.
Copilot in Word
Beispiel-Eingabeaufforderung: Erstellen eines Berichts das unsere aktuelle Belegschaft abteilungsübergreifend, in allen Rollen und mit allen Fähigkeiten beschreibt und dabei die im /[Ressourcenmanagementdokument.docx] erfassten Informationen verwendet.
Verwenden Sie Copilot in Excel, um den aktuellen Personal-/Freiwilligenbedarf zu visualisieren.
Copilot in Excel
Beispiel-Eingabeaufforderung: Markieren Sie Zellen, in denen Die Anzahl der Personal-/Freiwilligenstunden liegt unter den erforderlichen Stunden.
Erstellen Sie einen Rekrutierungsplan, um identifizierte Lücken zu schließen und den zukünftigen Bedarf an Personal und Freiwilligen zu decken.
Copilot in Word
Beispiel-Eingabeaufforderung: Skizzieren Sie einen Rekrutierungsplan um identifizierte Personallücken und zukünftige Bedürfnisse zu beheben. Schließen Sie Strategien für die Suche nach Kandidaten, Zeitpläne und wichtige Meilensteine basierend auf der Vergangenheit ein /[Recruitment Strategy Plan.docx]
Entwickeln und implementieren Sie Schulungsprogramme zur Weiterbildung aktueller Mitarbeiter und Freiwilliger.
Microsoft 365 Copilot-Chat2
Beispiel-Eingabeaufforderung: Erstellen Sie einen Schulungsplan für unser neues Entwicklungsprogramm, das die erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen abdeckt.
Überwachen und bewerten Sie den Einsatz von Mitarbeitern und Freiwilligen regelmäßig, um sicherzustellen, dass er mit den Organisationszielen übereinstimmt.
Copilot in Excel
Beispiel-Eingabeaufforderung: Sagen Sie mir, welche Daten benötigt werden um Key Performance Indicators (KPIs) wie Überstunden, Personalbesetzung in Spitzenzeiten und Kompetenzauslastung zu berechnen.
Passen Sie Ihre Personal- und Freiwilligenpläne kontinuierlich auf der Grundlage von Feedback und Daten an, um eine optimale Personalstärke sicherzustellen.
Copilot in Teams
Beispiel-Eingabeaufforderung: Regelmäßige Besprechungen zusammenfassen um Leistungsdaten der Belegschaft zu überprüfen und Feedback von Teammitgliedern einzuholen.
Nächstes Szenario: Verbessern Sie Onboarding- und Entwicklungsprozesse Der Inhalt dieses Beispielszenarios dient nur zu Demonstrationszwecken. Sie sollten bewerten, wie Copilot mit den Geschäftsprozessen, gesetzlichen Anforderungen und verantwortungsvollen KI-Prinzipien Ihres Unternehmens übereinstimmt.
Was kommt als nächstes
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