Microsoft Szenariobibliothek Humanressourcen Beauftragter für Urlaubs-Compliance

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Szenario Personalwesen: Beauftragter für Urlaubs-Compliance

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Szenario

Verwenden von KI-Agenten zur Überprüfung von Urlaubsanträgen

Automatisieren Sie die Urlaubsüberprüfung, Compliance-Prüfungen und Genehmigungen durch die Integration mit HR- und Leistungssystemen für eine nahtlose Urlaubsverwaltung.

1. Urlaubsanträge entgegennehmen

Mitarbeiter geben über den Agenten Urlaubsanträge in natürlicher Sprache ein und der Agent kann bei Bedarf zusätzliche Informationen abfragen.

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Copilot Studio-Agent

Vorteil: Der Agent bietet eine zentrale Anlaufstelle für alle Urlaubsanträge und kann sicherstellen, dass die Anträge alle erforderlichen Informationen enthalten.

Der Agent gleicht Anfragen mit Richtlinien, rechtlichen Rahmenbedingungen und Mitarbeiterdaten ab. Er kennzeichnet Richtlinienverstöße und benachrichtigt die Personalabteilung über Fälle mit hohem Risiko.

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Copilot Studio-Agent

Vorteil: Der Agent kann die Anforderungsinformationen anhand der Richtlinien überprüfen und feststellen, ob zur Entscheidungsfindung ein HR-SME hinzugezogen werden muss.

Der Agent verarbeitet Genehmigungen gemäß Delegationsregeln und hält die Mitarbeiter auf dem Laufenden.

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Copilot Studio-Agent

Vorteil: Der Agent verwaltet die Kommunikation mit der Personalabteilung und den Mitarbeitern, um den Prozess zu beschleunigen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.

Falls die Richtlinien dies erfordern, kann der Agent Anpassungen der Bezahlung und Leistungen je nach Art und Dauer des Urlaubs empfehlen.

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Copilot Studio-Agent

Vorteil: Spart Zeit für Lohnbuchhalter.

Fügt neue Urlaubsanträge hinzu, verwaltet vorhandene Urlaubsanträge und sendet Echtzeit-Updates an Mitarbeiter und die Personalabteilung.

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Copilot Studio-Agent

Vorteil: Reduziert den Zeitaufwand der Personalmitarbeiter für die Dokumentation.

KPIs

Möglichkeit, wichtige KPIs der Funktionsbereiche zu beeinflussen

So kann Microsoft Copilot die Lösungszeiten verkürzen

Microsoft Copilot kann mit Self-Service-Optionen für Mitarbeiter bei der Nutzung von HR-Systemen helfen, was den Supportbedarf reduzieren und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen kann.​
Produktivität steigern
  • Schnelles Auffinden von Informationen​
  • Schnellere Problemdiagnose​
  • Suchen Sie nach ähnlichen Problemen und Lösungen​
  • Senden Sie schnell Folgenachrichten​

Wie Copilot dazu beitragen kann, die durchschnittliche Problemlösungszeit zu verkürzen​

Microsoft Copilot kann dazu beitragen, die Lösungszeiten zu verkürzen, was wiederum zu einer höheren Produktivität und einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit führt.​
Produktivität steigern
  • Serviceinteraktionen schnell recherchieren​
  • Erstellen Sie schneller erste Entwürfe​
  • Suchen Sie nach ähnlichen Problemen und Lösungen​
  • Senden Sie schnell Folgenachrichten​

Wie Copilot dazu beitragen kann, die Leistungsnutzung zu erhöhen

Erstellen Sie verbesserte Schnittstellen, damit Mitarbeiter sich über ihre Leistungen informieren können, und verbessern Sie die Registrierungsprozesse.​
HR-Benefit-Kampagne erstellen​
  • Generieren Sie Neuigkeiten und Ankündigungen von Ihrem HR-Team oder Ihrer Abteilung.
  • Kommunizieren Sie Richtlinien und Verfahren für HR-bezogene Angelegenheiten wie Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung, Leistung und Compliance.

Wie Copilot zur Verbesserung der eNPS-Werte beitragen kann

Der Employee Net Promoter Score (eNPS) ist eine wertvolle Kennzahl zur Bewertung des Mitarbeiterengagements. Er misst, wie wahrscheinlich es ist, dass Ihre Mitarbeiter Ihr Unternehmen ihren Freunden oder ihrer Familie als großartigen Arbeitsplatz empfehlen. Microsoft Copilot spielt eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung des Employee Net Promoter Scores (eNPS), indem es ein positives Arbeitsumfeld fördert und die Mitarbeiter motiviert.
Erstellen Sie eine interne Feedbackschleife
  • Entwurf einer Mitarbeiterbefragung
  • Analysieren Sie Umfragen, um wertvolle
    Einblicke Mitarbeiterstimmung

Wie Microsoft Copilot zur Verkürzung der Onboarding-Zeit beitragen kann

Eine Verkürzung der Anlaufzeit ist für alle von Vorteil. Sie steigert das Selbstvertrauen und Engagement der Mitarbeiter. Sie trägt dazu bei, die Lernkurve zu verkürzen, sodass die Mitarbeiter schneller Wirkung zeigen können.
Erstellen Sie Onboarding-Materialien
  • Verwenden Sie Copilot zum Erstellen von Schulungsleitfäden
  • Nutzen Sie Copilot zur Aufwertung von Mitarbeiterhandbüchern

Wie Microsoft Copilot die Fluktuationsrate von Mitarbeitern senken kann

Die Reduzierung des Stresses bei Alltagsaufgaben durch den Einsatz von Microsoft Copilot zur Reduzierung der Komplexität und Zeitersparnis kann zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit beitragen, was sich nachweislich positiv auf die Mitarbeiterbindung auswirkt.
Verbessern Sie die Qualität interner Materialien und Prozesse
  • Verbessern Sie die Stellenbeschreibungen, um die Rollen klarer zu gestalten
  • Verbessern Sie Unternehmensbesprechungen durch Zusammenfassungen und Rückblicke
  • Konzentrieren Sie sich während des Meetings voll und ganz

Wie Microsoft Copilot bei der Einstellung helfen kann

Copilot kann der Personalabteilung dabei helfen, den Einstellungsprozess zu optimieren, indem es beim Schreiben von Stellenbeschreibungen, der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Ausarbeitung von Mitteilungen an die Kandidaten hilft.
Verbessern Sie die Qualität des Rekrutierungserlebnisses und der Rekrutierungsmaterialien
  • Stellenbeschreibungen verbessern
  • Verbessern Sie Interviews durch Zusammenfassung und Rückblick
  • Verbessern Sie die Qualität von E-Mails und Chats mit Kandidaten

Der Inhalt dieses Beispielszenarios dient nur zu Demonstrationszwecken. Sie sollten bewerten, wie Copilot mit den Geschäftsprozessen, gesetzlichen Anforderungen und verantwortungsvollen KI-Prinzipien Ihres Unternehmens übereinstimmt.